Voluntários para Aconselhamento de Negócios

TechnoServe recrute des Volontaires pour le Conseil aux Entreprises

TechnoServe est à la recherche de (02) volontaires diplômés en comptabilité, audit, finance, gestion, économie ou domaines connexes, pour le programme Mangwana. Les volontaires seront formés par l'équipe de conseil aux entreprises du programme Mangwana et effectueront leurs stages dans les districts de Macate et Bárue, dans la province de Manica, au Mozambique. Ils seront formés et mettront en pratique le processus de formation des micro et petites entreprises (MPE) et des petits agriculteurs commerciaux (SCF).

Fonctions

Pour les VBA (Village Based Advisor) :

Participer/assister :

• Au processus d'identification et de sélection des VBA – Village Based Advisor

• À la formation des VBA en gestion d'entreprise, alphabétisation financière, éducation des adultes, plans d'affaires et agriculture en tant qu'entreprise

Pour les SCF (Petits Agriculteurs Commerciaux) et les MPE (Micro et Petites Entreprises) :

Participer/assister :

• À la "formation des formateurs" sur des sujets clés tels que la facilitation et les compétences d'enseignement pour adultes ; la sensibilisation au genre et le recrutement sensible au genre ; l'alphabétisation financière ; et les compétences en gestion d'entreprise pour les micro et petites entreprises

• Au renforcement des systèmes agricoles du projet grâce à des formations spécifiques pour les SCF et les MPME, et à l'établissement de liens entre ceux-ci et les SHF

• À la coordination de toutes les activités liées à la préparation des activités de formation et à la garantie que les pratiques opérationnelles, logistiques et financières sont conformes aux politiques de TechnoServe

• À la localisation, l'identification et l'intégration des femmes et des jeunes entrepreneurs dans les cycles de formation du projet selon des critères de sélection définis

• Au suivi de la méthodologie et des critères du script de formation, y compris la durée des cours, dans le respect des directives et des normes de ponctualité, d'utilisation des matériels, des activités et des plans de cours et de travail approuvés

• À l'évaluation de la capacité entrepreneuriale et de gestion des SCF

• Au soutien aux SCF/MPME dans l'élaboration de leur plan d'affaires dans le cadre du plan de croissance

• Au développement et à l'administration de l'Incubateur Jeunesse d'Agrobusiness

Suivi, Évaluation et Apprentissage :

• Capturer les succès, les échecs et les apprentissages, et partager ces apprentissages en interne et en externe, et en discuter avec le Conseiller aux Entreprises

• Soutenir la collecte de données pertinentes à des fins de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (enquêtes de base, intermédiaires et finales ; collecte de données de routine, évaluations de formation, bonnes pratiques commerciales)

• Enregistrer avec précision, dans le délai défini et conformément aux normes internes de collecte et de gestion des données, toutes les données de suivi et d'évaluation de l'intervention de formation, et soulever de manière proactive les préoccupations/problèmes avec l'équipe du projet

• Soutenir la fiabilité des données de S&E et suggérer les améliorations nécessaires pour un meilleur contrôle de la qualité

Exigences

Qui doit postuler :

Jeunes diplômés récents (jusqu'à 3 ans) basés de préférence dans la province de Manica. Les personnes passionnées par le développement rural, désireuses de contribuer à des projets significatifs visant à améliorer les pratiques commerciales et la durabilité économique dans le Corridor de Beira, sont encouragées à postuler.

Qualifications de base :

• Diplômés récents avec moins de 03 ans d'expérience et un diplôme de licence en gestion d'entreprise, économie, statistiques ou formation académique pertinente dans un domaine analytique

• Résider dans la province de Manica

Langues requises :

• Maîtrise de la langue portugaise et des langues locales

Voyages :

• Disponibilité pour des déplacements nationaux dans les régions cibles jusqu'à 10% du temps

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Attitude, maturité, bon jugement et capacité à résoudre des problèmes et à générer des solutions innovantes (attitude entrepreneuriale)

• Excellente communication verbale

• Comprendre, respecter et promouvoir les valeurs, la vision et la stratégie de TechnoServe dans la mise en œuvre des tâches assignées

• Engagement démontré en faveur de l'avancement de l'égalité des genres

• Capacité à équilibrer plusieurs priorités et à respecter des délais exigeants

• Excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage ; capacité exceptionnelle à se familiariser avec les pratiques communautaires locales et à sympathiser et comprendre les besoins des femmes et des jeunes entrepreneurs locaux

Notes :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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