Chief Financial Officer (CFO) at Infytel Communications

Chief Financial Officer (CFO)

Entreprise : Infytel Communications Lieu : Victoria Island, Lagos, Nigeria Type de contrat : Temps plein Département : Finance & Comptabilité Supérieur hiérarchique : Managing Director / Chief Executive Officer

Infytel Communications Limited est une entreprise technologique à l'esprit de croissance qui fournit des solutions et services technologiques de pointe aux entreprises. Au cœur de notre motivation se trouve la croissance des entreprises pour les sociétés, et à l'ère des technologies pro-internet, la technologie de pointe est le catalyseur le plus efficace pour la croissance des affaires et l'expérience client. Nous recherchons, développons et déployons des solutions sur mesure, soit en interne, soit par le biais de partenariats technologiques stratégiques, et les proposons aux entreprises avant-gardistes.

Résumé du poste

Nous recherchons un Chief Financial Officer (CFO) expérimenté et stratégique pour assurer le leadership financier et la supervision de l'ensemble de l'organisation. Le CFO sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des stratégies financières, de la garantie de rapports financiers précis, du maintien de la conformité réglementaire, de l'optimisation des performances financières et du soutien à la croissance de l'entreprise grâce à une gestion financière solide. Le candidat idéal dirigera l'équipe financière et comptable, renforcera les contrôles internes, minimisera les erreurs financières, garantira les remises d'impôts et de cotisations statutaires en temps voulu et fournira des analyses financières éclairées pour soutenir la prise de décision de la direction.

Responsabilités principales

Leadership financier et stratégie : Élaborer et exécuter la stratégie financière de l'organisation en adéquation avec les objectifs commerciaux. Fournir des conseils et des recommandations financières à la direction générale. Soutenir la planification stratégique, la budgétisation, les prévisions et les initiatives d'expansion commerciale. Surveiller les performances financières et identifier les opportunités d'optimisation des coûts et de croissance des revenus.

Gestion financière et reporting : Superviser la préparation de rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels précis. Assurer l'intégrité, l'exactitude et l'exhaustivité des registres et transactions financiers. Maintenir des contrôles financiers solides et des procédures comptables dans toute l'organisation. Surveiller les flux de trésorerie, le fonds de roulement et la santé financière globale de l'entreprise. Présenter des rapports financiers et des analyses à la direction générale et aux parties prenantes concernées.

Leadership et développement d'équipe : Diriger, encadrer et gérer l'équipe financière et comptable. Établir des normes de performance et assurer la responsabilité au sein du département. Identifier les opportunités de formation et de développement pour améliorer l'efficacité de l'équipe. Promouvoir une culture de précision, de conformité, de collaboration et d'amélioration continue.

Conformité, fiscalité et gestion des risques : Assurer la conformité avec toutes les réglementations financières applicables, les normes comptables et les exigences légales. Superviser la préparation et le versement en temps voulu des impôts, pensions, PAYE, TVA, WHT et autres obligations légales. Assurer la liaison avec les auditeurs externes, les conseillers fiscaux, les organismes de réglementation et les institutions financières. Mettre en œuvre des mesures pour réduire les risques financiers, les erreurs, la fraude et les violations de conformité. Assurer la réussite des audits internes et externes.

Budgétisation et planification financière : Diriger le processus budgétaire annuel et les activités de prévision financière périodiques. Surveiller l'exécution du budget et fournir des rapports d'analyse des écarts. Développer des modèles financiers et des projections pour soutenir les décisions commerciales. Assurer une allocation et une utilisation efficaces des ressources de l'entreprise.

Indicateurs clés de performance (KPI)

Précision et rapidité des rapports financiers ; Réduction des erreurs financières et des problèmes de rapprochement ; Versements en temps voulu des impôts et cotisations légales ; Conformité aux audits et résultats d'audit positifs ; Respect du budget et optimisation des coûts ; Efficacité des flux de trésorerie et gestion du fonds de roulement ; Productivité et performance de l'équipe ; Conformité aux normes réglementaires et comptables ; Efficacité de l'atténuation des risques financiers et du contrôle.

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Diplôme de Bachelor en Comptabilité, Finance, Économie, Administration des Affaires ou domaine connexe. Une qualification professionnelle telle que ACA, ACCA, ICAN, CFA ou équivalente est requise. Un MBA ou un Master en Finance, Comptabilité ou Administration des Affaires est un atout supplémentaire. Minimum de 10 ans d'expérience progressive en finance et comptabilité, dont au moins 5 ans dans un poste de direction senior. Solide connaissance des normes d'information financière, de la fiscalité, de la budgétisation et de la finance d'entreprise. Expérience dans la gestion d'équipes financières et l'amélioration des processus. Maîtrise des logiciels comptables, des systèmes ERP et des applications Microsoft Office.

Compétences clés : Stratégie et planification financières ; Reporting et analyse financiers ; Gestion fiscale et conformité réglementaire ; Leadership et gestion d'équipe ; Gestion des risques et contrôles internes ; Budgétisation et prévisions ; Gestion des flux de trésorerie ; Sens des affaires et commercial ; Résolution de problèmes et prise de décision ; Gestion des parties prenantes.

Date de clôture des candidatures : Non spécifiée.

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