T4
Recrutement d'un(e) Assistant(e) Conducteur de Travaux
CDI9 days ago
Job Description
Gao
CDD
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Une entreprise de référence dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) recrute un(e) Assistant(e) Conducteur de Travaux pour renforcer son équipe et accompagner la gestion de ses chantiers.
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- Assister le Conducteur de Travaux dans l’organisation et le suivi quotidien des chantiers ;
- Participer à la coordination des équipes, des équipements et des ressources matérielles ;
- Suivre l’avancement des travaux et assurer les reportings réguliers ;
- Veiller au respect des délais, des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
- Identifier les anomalies, incidents et risques sur les chantiers ;
- Participer à l’organisation des équipes et à l’amélioration des pratiques HSE.
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- BAC+3 en Génie Civil avec au moins 6 ans d’expérience ou BAC+5 en Génie Civil avec au moins 3 ans d’expérience ;
- Bonne maîtrise du suivi et de l’organisation des chantiers ;
- Connaissance des ouvrages d’art et des travaux routiers ;
- Maîtrise des logiciels liés aux travaux publics ;
- Bonnes capacités d’organisation, d’anticipation et de communication ;
- Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d’équipe.
Localisation : Cotonou - Bénin
Type de contrat : CDD, temps complet, sans télétravail.
Expérience : - de 2 ans d’expérience (selon niveau d’études).
Niveau d’études : Bac+3 minimum.
Secteur d’activité : Agences de recrutement.
Date de publication : 21 juillet 2026.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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