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GPF recrute un Contrôleur de Gestion Junior H/F pour l'un de ses clients du secteur industriel basé à Dakar.
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Contrôle de gestion industriel :
Mettre en place et assurer la mise à jour des tableaux de bord de suivi des coûts de revient des carrières ;
Mettre en place et assurer le suivi des consommations spécifiques des ateliers et des engins ;
Construire un modèle de suivi des coûts de revient des agrégats par granulométrie ;
Élaborer et suivre les rapports d'analyse via Power BI ;
Croiser les données collectées avec les informations transmises par les équipes opérationnelles ;
Faciliter l'interface entre les équipes comptables et les équipes d'exploitation ;
Identifier et analyser les écarts par rapport aux budgets et aux objectifs, et proposer des plans d'action correctifs ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'action ;
Rédiger et présenter une synthèse mensuelle commentée des performances industrielles.
Contrôle de gestion commercial :
Analyser les processus de livraison et de facturation ;
Cartographier les ventes en dépôts par produit et par typologie de clients ;
Mettre en place et assurer le suivi des marges par produit et par dépôt ;
Analyser l'évolution des encours clients ;
Participer à la définition de la politique de crédit client ;
Faciliter l'interface entre les équipes comptables et commerciales.
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Formation / Diplômes : Bac + 4/5 (École de Commerce ou Contrôle de Gestion).
Expérience : Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Compétences Techniques :
Bonne culture comptable et financière ;
Solides compétences en analyse de données ;
Maîtrise des outils de reporting et d'analyse (tableurs, bases de données, ERP) ;
Bonne maîtrise de Power BI ;
Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.
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Je suis ravi de postuler chez l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre à l'Power BI avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Le contrôleur de gestion junior joue un rôle clé dans l analyse des coûts et des ventes, ainsi que dans la construction d indicateurs de performance. Il apporte un soutien direct au responsable du contrôle de gestion dans la production de données financières et participe activement au reporting groupe. Véritable relais
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