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LE PELERIN S.A recrute un Comptable
Lieu de travail : Douala, avec possibilité de mutation ou de séjour sur tout le réseau de Le Pelerin S.A., suivant les besoins de l'institution.
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** Sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, le/la Comptable est chargé(e) d'assurer la tenue régulière et fiable de la comptabilité, la préparation des états financiers et fiscaux, ainsi que le respect des normes et procédures en vigueur au sein de Le Pelerin S.A.
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Enregistrer et contrôler les opérations comptables courantes (charges, produits, immobilisations, trésorerie).
Veiller à la bonne imputation des écritures et à la conformité des pièces justificatives.
Assurer le suivi des comptes de tiers (clients, fournisseurs, partenaires, personnel, État, organismes sociaux).
Participer à l'établissement des états financiers et des reportings périodiques.
Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales et au respect des échéances légales.
Participer aux travaux d'inventaire et de réconciliation des comptes (banques, caisses, comptes internes).
Appliquer les normes comptables en vigueur (OHADA, COBAC le cas échéant) et les procédures internes.
Analyser et suivre les comptes, y compris les suspens et les rapprochements bancaires.
Produire toute analyse comptable ou financière demandée par la hiérarchie.
Identifier les zones d'amélioration des processus comptables et financiers.
Participer à l'élaboration du budget et à la planification financière.
Participer à l'élaboration des états financiers annuels et à l'arrêté trimestriel.
Assister les utilisateurs dans la compréhension des procédures comptables.
Gérer l'économat et les archives.Autres missions et activités :
Contribuer aux projets de l'agence et du réseau.
Assurer toutes autres tâches comptables confiées par la hiérarchie.**
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Techniques :
Bonne connaissance du secteur de la microfinance, de la législation et de la réglementation en vigueur.
Solides connaissances en comptabilité générale et analytique, fiscalité et gestion de la paie.
Maîtrise du référentiel comptable OHADA (Syscohada révisé) et du Plan Comptable des Établissements de Microfinance (PCEMF) en vigueur dans la CEMAC.
Maîtrise de la fiscalité camerounaise et, le cas échéant, de la réglementation COBAC.
Maîtrise des outils informatiques : Suite MS Office et un logiciel/progiciel comptable ou bancaire (SOPRA AMPLITUDE, NETSOFT, SAGE, etc.).
Bonne capacité d'analyse, de synthèse des données financières complexes, de rigueur et d'organisation.Comportementales :
Maîtrise de soi et discrétion.
Rigueur, précision, organisation.
Excellentes aptitudes en communication, esprit d'analyse et de synthèse.
Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais.
Disponibilité et réactivité en cas d'aléas.
Intégrité, confidentialité, sens des responsabilités et aptitude à travailler sous pression.**
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Titulaire d'au moins un BAC+3 en Comptabilité, Finance, Audit et Contrôle ou Gestion, idéalement avec une spécialisation en banque ou dans le secteur financier, ou tout diplôme équivalent.
Expérience professionnelle réussie d'au moins 1 an à un poste similaire ; une expérience en institution financière, en microfinance ou en cabinet comptable serait un atout.
Parler et écrire couramment au moins l'une des deux langues officielles (français, anglais) ; la maîtrise de la seconde constitue un atout.Niveau d'expérience : Medium (entre 1 et 2 ans d'expérience).
Niveau d'études minimum : Bachelor's Degree.
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Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer Sage dans un contexte africain. Pour LE PELERIN S.A, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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