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Poste : Global Country Management Lead
Entreprise : Water Mission
Lieu : Jinja, Ouganda
En tant que Country Director, vous serez responsable de superviser toutes les opérations dans le pays désigné, en veillant à l'alignement avec les objectifs organisationnels tout en stimulant la croissance stratégique. Votre rôle impliquera de favoriser les relations avec les parties prenantes clés, y compris les entités gouvernementales, les partenaires et les communautés locales, afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la durabilité. De plus, vous dirigerez une équipe performante, en offrant mentorat et conseils pour atteindre les objectifs collectifs. Le poste nécessite un bilan éprouvé en leadership, une compréhension approfondie du marché local et la capacité de naviguer dans des environnements réglementaires complexes. La maîtrise de la langue locale et une expérience préalable dans un rôle similaire dans la région sont essentielles. Vos responsabilités incluront la planification stratégique, la supervision financière et la conformité à toutes les lois et réglementations applicables.
Water Mission recherche un ingénieur dévoué en eau, assainissement et hygiène (WASH) pour concevoir, mettre en œuvre et superviser des systèmes d'eau et d'assainissement durables dans les communautés mal desservies. Le candidat idéal possédera un diplôme de licence en génie civil, environnemental ou en ressources en eau, ainsi qu'au moins cinq ans d'expérience pertinente dans le développement de programmes WASH, la gestion de projets et la mise en œuvre technique. Une solide compétence en engagement communautaire, collaboration avec les parties prenantes et communication interculturelle est essentielle, tout comme la capacité de développer et d'adapter des solutions d'ingénierie pour répondre aux divers besoins locaux. Les responsabilités incluent la réalisation d'évaluations des ressources en eau, la conception d'infrastructures (par exemple, forages, systèmes de canalisation et installations de traitement), la gestion des budgets et des délais de projet, et la conformité aux normes WASH internationales.
Jinja, située en Ouganda, sert de hub administratif pour la région environnante. Positionnée le long des rives nord du lac Victoria, elle est la deuxième plus grande ville d'Ouganda par sa population. Connue pour sa culture vibrante, ses paysages pittoresques et son importance historique, Jinja attire les visiteurs avec des attractions telles que la Source du Nil, les chutes Bengali et le barrage Owen Falls. La ville prospère en tant que centre commercial et industriel, avec des secteurs clés incluant l'agriculture, la fabrication et le tourisme. De plus, Jinja est reconnue pour ses établissements d'enseignement, ses installations de santé et son infrastructure de transport, contribuant à son rôle de centre urbain vital en Afrique de l'Est.
Jinja crée des sites web statiques et des applications web dynamiques en utilisant le moteur d'émulation Jinja, permettant un rendu de contenu efficace et des expériences utilisateur fluides. Les candidats doivent posséder une expertise en Python et Jinja, ainsi qu'une compréhension approfondie de HTML, CSS et JavaScript pour le développement front-end. Une expérience prouvée avec des frameworks web comme Flask ou Django est essentielle, tout que la familiarité avec les systèmes de contrôle de version tels que Git. Les responsabilités incluent la conception d'interfaces utilisateur intuitives, l'optimisation des performances des pages et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des solutions évolutives. De solides compétences en résolution de problèmes et un engagement à écrire un code propre et maintenable sont requis.
L'organisation, une entité à but non lucratif et non gouvernementale, recherche des candidats alignés sur son travail axé sur la mission. Les candidats doivent démontrer un engagement envers l'impact social et posséder des compétences pertinentes en développement de programmes, engagement des parties prenantes ou collecte de fonds. Les responsabilités clés incluent la conception et la mise en œuvre d'initiatives, la gestion de partenariats et la mesure des résultats pour garantir la responsabilité. Le candidat idéal s'épanouira dans un environnement collaboratif, en utilisant la créativité et la pensée stratégique pour faire avancer les objectifs de l'organisation. La maîtrise de [langue pertinente, si applicable] et l'expérience dans [secteur spécifique, si applicable] sont hautement avantageuses.
Les professionnels de la gestion, des opérations commerciales, des services sociaux et à but non lucratif, de l'éducation, des ressources humaines, des sciences et de l'ingénierie supervisent diverses fonctions organisationnelles, garantissant l'efficacité, l'alignement stratégique et des résultats axés sur la mission. Les individus dans ces domaines élaborent et mettent en œuvre des politiques, gèrent des équipes, allouent des ressources et analysent des indicateurs de performance pour améliorer la productivité et la durabilité. Ils collaborent entre les départements, favorisant l'innovation et la résolution de problèmes tout en adhérant aux normes réglementaires et éthiques. Les responsabilités typiques incluent le développement de programmes, la supervision financière, la formation du personnel, l'engagement des parties prenantes et la prise de décision basée sur les données pour atteindre les objectifs organisationnels. Les candidats doivent posséder de solides compétences en leadership, en analyse et en communication, ainsi qu'une expérience pertinente en gestion de projet, conformité ou domaines techniques spécialisés, selon le secteur.
Le rôle vise à renforcer la crédibilité établie du programme en tant qu'implémenteur et partenaire collaboratif, tout en incarnant et en communiquant la mission de l'organisation à travers la parole et le service. Basé à Jinja, en Ouganda, ce poste implique des déplacements réguliers vers les régions desservies par le programme Ouganda de Water Mission, telles que le West Nile, ainsi qu'aux États-Unis et à diverses sessions de formation et événements de Water Mission à travers l'Afrique de l'Est.
Water Mission Ouganda cultive une culture ancrée dans une vision biblique du monde, où la poursuite de l'excellence est dirigée vers l'honneur de Dieu. Dans ce rôle, le Country Director soutient et fait progresser cette culture en défendant la précision, en favorisant la résilience grâce aux leçons apprises et en équipant le personnel pour fournir des résultats qui reflètent la mission, la vision, les valeurs et les normes établies de Water Mission.
Ce rôle supervise une équipe comprenant le Lead Engineer, le Community Development Manager, le Project Manager, le Professionalized Services Manager, le Regional Manager et le Monitoring, Evaluation, and Learning Manager. Superviser et exécuter une gamme complète de tâches opérationnelles, ce rôle implique d'assurer la gestion efficace des fonctions quotidiennes pour atteindre les objectifs organisationnels. Les responsabilités clés incluent la coordination des efforts de l'équipe, le suivi des flux de travail et le maintien de normes élevées de productivité et de précision. De plus, le poste implique de traiter les défis opérationnels qui peuvent survenir, de mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire et de favoriser un environnement d'amélioration continue. De solides compétences organisationnelles, une attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs tâches efficacement sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Démontrer un leadership serviteur dans toutes les facettes du leadership de programme, en veillant à l'alignement avec la mission, la vision, les valeurs de Water Mission—amour, excellence et intégrité—et les normes établies. Démontrer un témoignage chrétien inébranlable devant les collègues, les fournisseurs, les donateurs, les bénéficiaires, les bénévoles et les organisations partenaires. Maintenir une communication transparente et professionnelle avec le personnel ougandais et la direction de Water Mission. Surveiller et présenter des mises à jour sur la performance opérationnelle des programmes nationaux, en veillant à l'alignement avec le plan tactique ministériel approuvé et le budget. Maintenir les références de qualité établies par Water Mission dans toutes les activités du projet. Assurer la précision et l'actualité des systèmes de gestion de projet et de comptabilité d'entreprise de Water Mission en maintenant l'alignement avec les activités opérationnelles et de projet. Superviser les questions de relations avec les employés, y compris la mise en œuvre de la discipline biblique et des initiatives d'amélioration de la performance, tout en veillant à ce que les pratiques de gestion du personnel soient alignées sur les normes de Water Mission.
Évaluer les niveaux actuels de connaissances, compétences et aptitudes des employés pour identifier les domaines nécessitant une amélioration, puis concevoir et mettre en œuvre des initiatives de formation ciblées pour améliorer la performance globale. Collaborer proactivement avec les organismes gouvernementaux à tous les niveaux et d'autres entités du secteur WASH pour faire avancer notre mission et vision, tout en évaluant les individus et les organisations pour des partenariats potentiels dans le ministère. Jouer un rôle clé dans la définition de la stratégie du programme Ouganda et son avancement. Les responsabilités incluent la direction de l'élaboration de budgets détaillés, l'évaluation des opportunités de programme et la production d'estimations de coûts précises grâce à une analyse et une planification approfondies. Fournir régulièrement des mises à jour complètes du programme national au personnel régional et au siège de Water Mission, couvrant les développements administratifs, financiers et programmatiques ainsi que les besoins émergents. Préparer et livrer des présentations pour le personnel de Water Mission, le conseil d'administration du programme Ouganda, les partenaires, les bénévoles et les donateurs selon les besoins.
Nourrir et maintenir une main-d'œuvre de haute qualité composée d'individus passionnés et alignés sur la mission. D'autres responsabilités peuvent inclure des tâches et missions jugées nécessaires par l'employeur pour assurer la bonne exécution des objectifs opérationnels. Recherche d'un candidat qualifié titulaire d'un diplôme de licence en administration des affaires, finance ou domaine connexe, avec un minimum de cinq ans d'expérience progressive en analyse financière, budgétisation ou comptabilité. La maîtrise d'Excel avancé et des systèmes ERP est essentielle, tout que de solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la direction d'initiatives de planification financière, la préparation de rapports financiers complets et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour orienter la prise de décision stratégique. La connaissance de la conformité réglementaire et des meilleures pratiques financières est hautement préférée.
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As the Country Director, you will be responsible for overseeing all operations within the designated country, ensuring alignment with organizational objectives while driving strategic growth. Your role will involve fostering relationships with key stakeholders, including government entities, partners, and local communities, to enhance operational efficiency and sustainability. Additionally, you will lead a high-performing team, providing mentorship and guidance to achieve collective goals. The position requires a proven track record in leadership, a deep understanding of the local market, and the ability to navigate complex regulatory environments. Fluency in the local language and prior experience in a similar role within the region are essential. Your responsibilities will include strategic planning, financial oversight, and ensuring compliance with all applicable laws and regulations. Water Mission is seeking a dedicated Water, Sanitation, and Hygiene (WASH) Engineer to design, implement, and oversee sustainable water and sanitation systems in underserved communities. The ideal candidate will possess a Bachelor’s degree in Civil, Environmental, or Water Resources Engineering, along with at least five years of relevant experience in WASH program development, project management, and technical implementation. Strong proficiency in community engagement, stakeholder collaboration, and cross-cultural communication is essential, as is the ability to develop and adapt engineering solutions to meet diverse local needs. Responsibilities include conducting water resource assessments, designing infrastructure (e.g., boreholes, piped systems, and treatment facilities), managing project budgets and timelines, and ensuring compliance with international WASH standards. Jinja, located in Uganda, serves as an administrative hub for the surrounding region. Positioned along the northern shores of Lake Victoria, it stands as Uganda’s second-largest city by population. Known for its vibrant culture, scenic landscapes, and historical significance, Jinja attracts visitors with attractions such as the Source of the Nile, Bengali Falls, and the Owen Falls Dam. The city thrives as a commercial and industrial center, with key sectors including agriculture, manufacturing, and tourism. Additionally, Jinja is recognized for its educational institutions, healthcare facilities, and transportation infrastructure, contributing to its role as a vital urban center in East Africa. Jinja crafts static websites and dynamic web applications using the Jinja emulating engine, enabling efficient content rendering and seamless user experiences. Applicants must possess expertise in Python and Jinja, along with a thorough understanding of HTML, CSS, and JavaScript for front-end development. Proven experience with web frameworks like Flask or Django is essential, as is familiarity with version control systems such as Git. Responsibilities include designing intuitive user interfaces, optimizing page performance, and collaborating with cross-functional teams to deliver scalable solutions. Strong problem-solving skills and a commitment to writing clean, maintainable code are required. The organization, a nonprofit and non-governmental entity, seeks candidates who align with its mission-driven work. Applicants must demonstrate a commitment to social impact and possess relevant skills in program development, stakeholder engagement, or fundraising. Key responsibilities include designing and implementing initiatives, managing partnerships, and measuring outcomes to ensure accountability. The ideal candidate will thrive in a collaborative environment, leveraging creativity and strategic thinking to advance the organization’s goals. Fluency in [relevant language, if applicable] and experience in [specific sector, if applicable] are highly advantageous. Management, Business Operations, Social Services & Nonprofit, Education, Human Resources, and Science & Engineering professionals oversee diverse organizational functions, ensuring efficiency, strategic alignment, and mission-driven outcomes. Individuals in these fields develop and implement policies, manage teams, allocate resources, and analyze performance metrics to enhance productivity and sustainability. They collaborate across departments, fostering innovation and problem-solving while adhering to regulatory and ethical standards. Typical responsibilities include program development, financial oversight, staff training, stakeholder engagement, and data-driven decision-making to achieve organizational goals. Candidates should possess strong leadership, analytical, and communication skills, along with relevant experience in project management, compliance, or specialized technical domains, depending on the sector. The role aims to strengthen the program’s established credibility as both an implementer and a collaborative partner, while embodying and communicating the organization’s mission through both speech and service. Based in Jinja, Uganda, this position involves regular travel to regions served by Water Mission’s Uganda program, such as West Nile, as well as to the United States and to various Water Mission training sessions and events across East Africa. Water Mission Uganda cultivates a culture rooted in a biblical worldview, where the pursuit of excellence is directed toward honoring God. In this role, the Country Director upholds and advances this culture by championing precision, fostering resilience through lessons learned, and equipping staff to deliver outcomes that reflect Water Mission’s mission, vision, values, and established standards. This role oversees a team comprising the Lead Engineer, Community Development Manager, Project Manager, Professionalized Services Manager, Regional Manager, and Monitoring, Evaluation, and Learning Manager. Overseeing and executing a comprehensive range of operational tasks, this role entails ensuring the efficient management of daily functions to meet organizational objectives. Key responsibilities include coordinating team efforts, monitoring workflows, and maintaining high standards of productivity and accuracy. Additionally, the position involves addressing any operational challenges that may arise, implementing corrective measures as needed, and fostering an environment of continuous improvement. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to multitask effectively are essential for success in this role. Demonstrate servant leadership in every facet of program leadership, ensuring alignment with Water Mission’s mission, vision, values—love, excellence, and integrity—and established standards. Demonstrate an unwavering Christian testimony before colleagues, vendors, donors, beneficiaries, volunteers, and collaborating organizations. Maintain transparent and professional communication with both Ugandan staff members and Water Mission leadership. Monitor and present updates on the operational performance of country programs, ensuring alignment with the approved ministry tactical plan and budget. Maintain Water Mission’s established quality benchmarks across all project activities. Ensure the precision and currency of Water Mission project management and enterprise accounting systems by maintaining alignment with operational and project activities. Oversee employee relations matters, including the implementation of biblical discipline and performance enhancement initiatives, while ensuring personnel management practices align with Water Mission standards.
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Cost and Management Accountant BrighterMonday Consulting Accounting, Auditing Finance 1 week ago Easy apply Kampala Full Time Real Estate Confidential Share link Share on WhatsApp Share on LinkedIn Share on Facebook Share on Twitter Job summary The Cost and Management Accountant will play a key strategic role in provid
Country Sales Manager Company: BrighterMonday Consulting Location: Kampala, Uganda Contract Type: Full time Sector: IT & Telecoms Experience Level: Mid level (5 years and above) Language: English Job Summary The Country Manager is the primary commercial leader for Uganda, overseeing an integrated operation that combine
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