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Notre boutique de prêt-à-porter située à Hèvié recherche un(e) collaborateur(trice) dynamique pour renforcer notre présence en ligne sur les réseaux sociaux à travers des lives et des présentations de produits.
Femme âgée de 22 à 30 ans, bien présentable et soigneuse, à l’aise devant la caméra et avec les réseaux sociaux.
Éducation: BEPC minimum.
Résidence: Hèvié.
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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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SOBEBRA, entreprise spécialisée dans la vente en gros de boissons et basée à Womey, recrute un(e) Responsable de boutique pour gérer l une de ses boutiques. Profil recherché : Âge : entre 20 et 35 ans. Niveau d études : non précisé. Documents à fournir : Curriculum Vitae (CV)
Recrutement d un homme ou une femme chez Recruteur à Hèvié
Une boutique de chaussures située à Akpakpa Dégakon recrute une employée féminine pour renforcer son équipe. Missions : Assurer la vente des produits via les réseaux sociaux. Profil recherché : Femme âgée entre 25 et 30 ans, libre de tout engagement, sachant lire et écrire. Une préférence sera accordée aux résidentes d
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