T4
Responsable administratif(ve) et opérationnel(le)
CDI2 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre entreprise recrute un(e) Responsable Administratif(ve) et Opérationnel(le) pour assister la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses entreprises.
Assurer la coordination des activités administratives;
- Suivre les opérations comptables en collaboration avec le cabinet comptable ou le comptable interne;
- Contrôler les entrées et sorties (stocks, documents et opérations);
- Organiser et animer les réunions du personnel;
- Superviser les équipes et veiller au respect des procédures internes;
- Élaborer des rapports d'activités et des tableaux de bord;
Assister la Direction dans la planification et le suivi des activités.
Être titulaire d'un Bac+3 minimum en Administration, Gestion, Comptabilité, Finance ou équivalent;
Expérience
- Justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire;
- Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Word et Excel;
- Être organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), autonome et doté(e) d'un bon sens du leadership;
- Avoir de bonnes capacités de communication et de rédaction.
Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale;
- Un curriculum vitae (CV) actualisé;
Formation / Diplômes
- Les copies des diplômes et attestations de travail.
- Dépôt des candidatures avant le 15 août 2026 à 17h00.
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Expert Application Advice
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience concrète sur Excel dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.