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Ets PRESTALIG recrute un(e) Technicien en Foid
NOUVEAUCDIabout 6 hours ago
Job Description
Kribi
Freelance
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OPPORTUNITE
Ets PRESTALIG est une société de taille humaine spécialisée dans la maintenance des équipements froids. Prestataire de service à la SABC, elle est dotée d’un savoir–faire en ce qui concerne la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques. Aujourd'hui pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) TECHNICIEN FROID motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Intégré(e) au sein de l'équipe de maintenance, vous aurez pour principales missions l'entretien, la maintenance et la réparation du matériel frigorifique (Frigos, appareils de bière à pression, …etc.). Vous serez en relation régulière avec les points de vente et des déplacements en zones extérieures (Moungo, Edéa, Kribi, …) sont possibles. Vos
seront de : Effectuer l’entretien préventif du parc Effectuer la pose ou le retrait de nouveaux équipements Effectuer la maintenance curative des équipements En fonction des besoins définis par le Responsable, vous pourrez également participer à des missions annexes polyvalentes et évolutives en fonction des besoins et du profil.
Formation / Diplômes
De formation CAP à Baccalauréat en Froid et climatisation, vous êtes à la recherche d’un emploi dans une entreprise dynamique et à taille humaine Vous êtes de bonne moralité Vous êtes de bonne santé Vous êtes capable de lire et écrire une des langues officielles (le français ou l’anglais) Vous êtes titulaire d’un permis de conduire catégorie B. Vous bénéficiez d'un réel goût pour le terrain et aimez la maintenance, Vous êtes convainquant et optimisez vos
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Expert Application Advice
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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