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Sheer Logic
📍 KenyaCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Sheer Logic Management Consultants (SLMC), cabinet de conseil en ressources humaines fondé en 1997, recrute pour le compte de ses clients.

Graduate Internship Program (Engineering) - Paid

Type de contrat : Contrat, Temps plein

Qualification : BA/BSc/HND

Domaine : Ingénierie / Technique, Graduate Jobs

**

** Nous proposons un programme de stage pour diplômés (GIP) passionnant destiné aux jeunes ingénieurs ambitieux souhaitant acquérir une expérience pratique en milieu industriel. Ce programme structuré d'un an est conçu pour doter les stagiaires de compétences techniques pratiques, d'une exposition aux opérations réelles et d'un développement professionnel grâce au coaching et au mentorat. Les candidats retenus travailleront en étroite collaboration avec des équipes expérimentées pour soutenir les opérations d'ingénierie tout en développant des compétences conformes aux normes de l'industrie.

Responsabilités :

Santé, Sécurité & Environnement : Participer à l'induction à la sécurité et à la formation continue pour garantir des pratiques de travail sûres ; identifier et signaler les dangers sur le lieu de travail et contribuer aux évaluations des risques ; soutenir les initiatives visant à atteindre zéro incident sur le lieu de travail ; promouvoir la durabilité environnementale grâce à la réduction des déchets et à la manipulation appropriée des matériaux.

Soutien à la maintenance et à l'ingénierie : Assister aux activités de maintenance préventive et corrective ; soutenir le suivi et le reporting des tâches de maintenance et des mises à jour du système ; assurer la conformité avec les KPI de maintenance et les normes opérationnelles ; participer à l'amélioration de la fiabilité des installations et de l'efficacité opérationnelle.

Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration des processus et contribuer à leur mise en œuvre ; soutenir les initiatives d'amélioration continue (par exemple, activités Kaizen) ; aider à améliorer la productivité et la performance opérationnelle.

Conformité et documentation : Soutenir le respect des normes opérationnelles et de maintenance ; aider à la mise à jour de la documentation, des procédures et des enregistrements système ; assurer l'alignement entre les activités sur le terrain et les outils de suivi système.

Collaboration d'équipe et communication : Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles comprenant des techniciens, des opérateurs et des fonctions de soutien ; communiquer efficacement au sein d'une équipe performante ; participer aux programmes de formation, de coaching et de mentorat.

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** Licence en Ingénierie (Mécanique, Électrique, Mécatronique ou domaine connexe).

Ce que nous offrons : Formation structurée en cours d'emploi et mentorat ; exposition à un environnement de fabrication dynamique ; opportunité de développer des compétences techniques et professionnelles ; expérience pratique des opérations d'ingénierie et de l'amélioration continue.

Security Control Room Team Leader – 60k

Type de contrat : Temps plein

Qualification : BA/BSc/HND

Expérience : 5 ans

Lieu : Nairobi

Domaine : Sécurité / Intelligence

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** Notre client, une organisation leader dans le secteur des services financiers, recherche un(e) Security Control Room Team Leader expérimenté(e) pour superviser les opérations quotidiennes de sa salle de contrôle de sécurité. Le/la candidat(e) retenu(e) assurera le leadership opérationnel, supervisera le personnel de la salle de contrôle, coordonnera la gestion des incidents de sécurité et garantira l'efficacité continue des systèmes de sécurité physique. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un professionnel de la sécurité possédant de solides compétences en leadership et une expérience dans la gestion de la technologie de sécurité au sein d'un environnement d'entreprise.

Responsabilités : Diriger les opérations quotidiennes de la salle de contrôle de sécurité ; superviser et coordonner le personnel de la salle de contrôle pendant les quarts de travail assignés ; assurer une disponibilité opérationnelle continue 24h/24 et 7j/7 des systèmes de sécurité ; coordonner et gérer les incidents de sécurité, en assurant une escalade et un reporting en temps utile ; surveiller la conformité avec les politiques, procédures et exigences réglementaires de sécurité ; préparer des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et d'incident précis ; tenir à jour les registres opérationnels, y compris les livres d'événements, les registres des visiteurs et les journaux de sécurité ; encadrer, mentorer et développer le personnel de la salle de contrôle pour améliorer les performances et la qualité de service ; coordonner la maintenance des systèmes de sécurité avec les équipes internes et les prestataires de services externes ; soutenir les enquêtes en récupérant les enregistrements de sécurité et les informations de surveillance si nécessaire ; surveiller les performances des fournisseurs et escalader les problèmes de prestation de services ; identifier les opportunités d'améliorer l'efficacité opérationnelle, les processus et la qualité de service ; soutenir la mise en œuvre et l'amélioration continue des procédures de sécurité et des pratiques opérationnelles standard.

Qualifications : Un diplôme de Licence en Gestion de la Sécurité ou dans une discipline connexe ; un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans les opérations de sécurité physique, la sécurité d'entreprise ou auprès d'un prestataire de services de sécurité réputé ; expérience démontrée dans la supervision des opérations de salle de contrôle de sécurité ; bonne connaissance des systèmes de sécurité électronique et des technologies associées ; expérience dans la gestion des incidents de sécurité et la coordination des réponses d'urgence ; excellentes compétences analytiques, de reporting et de résolution de problèmes ; solides capacités de leadership, de coaching et de gestion des parties prenantes ; maîtrise des applications Microsoft Office et des outils de reporting ; capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Méthode de candidature :

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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