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LJD MANPOWER & SERVICES CAMEROON Ltd recrute, dans le cadre du renforcement de ses activités au Cameroun et du développement de ses filiales en Afrique, cinq (05) Directeurs Pays. Les profils retenus seront d'abord imprégnés au sein du système LJD au Cameroun avant leur prise de fonction dans les filiales concernées. Les profils de nationalité étrangère sont les bienvenus pour certaines filiales en Afrique de l'Ouest.
Missions : En collaboration avec la Direction Générale, le/la titulaire du poste aura pour missions de : Représenter LJD dans le pays d'affectation et porter la vision stratégique du Groupe ; Définir et piloter le plan de développement commercial de la filiale ; Superviser l'ensemble des opérations RH, administratives, financières et commerciales ; Développer et fidéliser le portefeuille clients du pays ; Manager et animer les équipes locales (RH, commercial, finance, opérations) ; Assurer la conformité des activités avec la réglementation locale et les standards LJD ; Produire des rapports d'activité réguliers à destination de la Direction Générale ; Représenter LJD auprès des partenaires institutionnels, clients et autorités locales ; Exécuter toute autre mission confiée par la Direction Générale.
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** Bac+4/5 en Management, Administration des Affaires, GRH, Sciences Économiques ou discipline connexe ; Minimum 05 ans d'expérience en gestion d'entreprise, direction d'équipe ou développement commercial en Afrique ; Expérience avérée dans le secteur des ressources humaines, du recrutement ou des services aux entreprises ; Bonne connaissance du tissu économique et réglementaire du pays d'affectation (atout majeur) ; Maîtrise du français ; la maîtrise de l'anglais est un atout selon le pays d'affectation ; Profils de nationalité étrangère acceptés pour certaines filiales en Afrique de l'Ouest. Compétences clés et qualités requises : Leadership affirmé, sens des responsabilités et capacité de décision ; Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales ; Rigueur, organisation et orientation résultats ; Disponibilité à la mobilité internationale ; Intégrité, discrétion et respect des valeurs du Groupe LJD.
Niveau d'expérience : Senior. Années d'expérience : Entre 5 et 8 ans. Niveau d'études minimum : Master.
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Expérience requise — LJD MANPOWER & SERVICES CAMEROON LTD exige 05 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Directeur Pays Cameroun chez Non précisé a Afrique. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature
Le GSB Borax a Yaounde, situe a l ecole de Postes, recherche un directeur competent et experimente pour assurer la gestion pedagogique de son ecole. Exigences : Etre titulaire d un CAPIEMP et avoir tenu le niveau 3 pendant au moins 5 ans Avoir une experience au poste de directeur d au moins 3 ans Contacts : 674590463 /
📋 Missions principales Détails de l Offre Description du poste Code J04 OE 2026 000233 Intitulé / Métier 1 Directeur d Hôtel Branche d activité Hôtels Missions / Tâches GERER L HOTEL. ,suivi des services hotelliers administration reception et cuisine Salaire mensuel 200 000 (F CFA) Type de contrat CDI Lieu du travail