ON

Directeur des opérations

ONG INTERNATIONALE ZOA
📍 Bénin 🇧🇯CDD🗓️ about 1 month ago

Job Description

Bénin
CDD

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CANDIDATEZ POUR CE POSTE À

L’ONG INTERNATIONALE ZOA (1er juillet 2026)

Formation / Diplômes

Titre du Poste : Directeur des opérations Niveau Requis : Licence

Expérience

Année d'

3 ans

Localisation

Date de Soumission : 20/07/2026 Description de l'emploi ZOA, ONG internationale, soutient les personnes ayant tout perdu suite à un conflit armé ou une catastrophe naturelle. Ensemble, nous pouvons leur venir en aide en cas d’urgence et rester fidèles aux communautés pendant leur reconstruction, en leur offrant de nouvelles perspectives pour qu’elles puissent à nouveau se prendre en main. Le travail de ZOA est coordonné depuis les Pays-Bas. Nous sommes actifs dans de nombreux pays d’Afrique, du Moyen-Orient et d’Asie. Nous collaborons avec environ 900 personnes à travers le monde et des partenaires locaux. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe de collaborateurs engagés. L’ONG internationale ZOA recherche un Directeur des opérations Lieu d’affectation : Gedaref, Soudan. Possibilité de mutation à Khartoum. Date de début : Dès que possible.

Présentation du poste

Rémunération : Compétitive (contexte d’une ONG internationale). Durée du contrat : 3 ans, renouvelable une fois par an. Temps de travail : Temps plein (40 heures par semaine). . ZOA Soudan Nous recherchons un directeur des opérations qui pilotera et renforcera l’organisation opérationnelle de notre programme au Soudan. Ce poste clé au sein de l’équipe pays consiste à garantir que les systèmes, les processus et les équipes permettent une mise en œuvre opérationnelle efficace et responsable dans un contexte complexe. Comment vous ferez la différence Vous pilotez et renforcez les fondements opérationnels du programme de ZOA au Soudan, en veillant à ce que les systèmes, les processus et les équipes permettent une mise en œuvre efficace, responsable et de haute qualité du programme dans un environnement complexe. En tant que membre clé de l’équipe de direction pays, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction du programme et contribuez à l’orientation stratégique et à la prise de décision. À ce poste, vous êtes responsable de la gestion efficace et efficiente de tous les processus opérationnels au sein de l’organisation pays. Vous

Autres informations

supervisez les finances, les ressources humaines, l’informatique et la logistique, en veillant à un contrôle interne rigoureux, au respect des normes et à une gestion efficace des risques. Ce faisant, vous vous assurez que les systèmes opérationnels soutiennent pleinement la mise en œuvre des programmes et répondent aux exigences organisationnelles, des bailleurs de fonds et légales.

    1. Leadership et gestion d’équipe Dans ce rôle, vous dirigez et renforcez les équipes opérationnelles des finances, des ressources humaines, de l’informatique, de la logistique et de l’administration, en créant un environnement solide et stimulant où chacun peut s’épanouir et progresser. Vous encadrez, accompagnez et gérez les membres de l’équipe, en veillant à la clarté des attentes, à la régularité des retours d’information et aux opportunités de développement. En tant que membre de l’équipe de direction pays et de l’équipe locale de gestion de crise, vous contribuez activement à l’orientation stratégique et à la prise de décision, en conciliant les priorités opérationnelles et les besoins plus larges du programme pays.
    1. Administration Vous veillez à ce que les systèmes et processus administratifs soient efficaces, conformes et alignés sur les normes organisationnelles. Cela signifie que vous supervisez l’élaboration et l’application des politiques et procédures, vous assurez de la mise en place de contrôles internes et vous améliorez continuellement les systèmes lorsque cela s’avère nécessaire.

Responsabilités

Vous contribuez à instaurer une culture de responsabilité, où les collaborateurs comprennent et respectent les exigences des donateurs, les obligations légales et les normes organisationnelles.

    1. Ressources humaines Au sein des ressources humaines, vous veillez à ce que les politiques globales soient adaptées au contexte local et appliquées de manière équitable et cohérente. Vous supervisez le recrutement, la gestion des performances et les

, en vous assurant de leur conformité aux normes de l’organisation et aux exigences légales locales. Vous accompagnez également les équipes de programme dans l’élaboration de volets RH solides pour leurs propositions et promouvez des pratiques inclusives et sensibles au genre au sein de l’organisation.

    1. Finances En matière de finances, vous pilotez la gestion financière globale du programme pays. Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie et de la planification pays, supervisez la budgétisation et les prévisions, et garantissez la production de rapports financiers précis et ponctuels. Vous veillez au respect des exigences des bailleurs de fonds, à la bonne gestion des audits et au suivi des recommandations. Parallèlement, vous accompagnez les équipes de programme dans l’élaboration de budgets réalistes et conformes aux exigences pour les nouvelles sources de financement.
    1. Informatique Vous êtes responsable de veiller à ce que les systèmes et l’infrastructure informatiques soutiennent efficacement l’organisation. Cela comprend la mise en œuvre et l’utilisation de systèmes tels que l’ERP, le maintien de services informatiques sécurisés et fiables, et le soutien à l’adoption de nouveaux outils et processus.
    1. Logistique et approvisionnement En matière de logistique et d’approvisionnement, vous veillez à la mise en place et au bon fonctionnement des systèmes et procédures, conformément aux normes de l’organisation. Vous suivez les performances, renforcez la conformité et vous assurez que les équipes disposent des ressources nécessaires pour travailler en toute sécurité et efficacement. Enfin, vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires dans des domaines tels que la finance, les RH, l’informatique et la logistique, aidant ainsi à construire des systèmes durables et responsables au-delà de l’ONG Internationale ZOA elle-même. Ce que nous proposons Un rôle de leadership clé au sein d’une ONG internationale à impact mondial. Un contrat de trois ans, renouvelable. L’opportunité de travailler au sein d’une organisation à vocation missionnaire et fondée sur la foi. Ce poste offre la possibilité de façonner la qualité opérationnelle et de mettre en œuvre un contrôle interne efficace, la conformité et la gestion des risques dans un environnement complexe. Un environnement de travail dynamique nécessitant des déplacements pouvant représenter jusqu’à un tiers de votre temps. Ce que vous apportez Vous possédez une solide expérience en leadership opérationnel dans un contexte international, ainsi que de solides connaissances en finance, RH et conformité. Votre formation académique est pertinente et vous avez une expérience pratique en matière de budgétisation, de reporting et de contrôle interne. Vous travaillez de manière structurée et analyt

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Diplôme — ONG INTERNATIONALE ZOA précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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