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Conseiller en Protection des Enfants

Conseiller en Protection des Enfants
📍 ConakryCDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Conakry
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Conseiller en Protection des Enfants SOS VILLAGES D'ENFANTS INTERNATIONAL L’

de Conseiller en Protection de l’Enfant est de fournir une assistance technique, des appui-conseils et orientation aux équipes des programmes pour l’accompagnement de qualité des familles, des structures communautaires, des enfants et partenaires en protection pour le renforcement d’un environnement plus protecteur pour les enfants. En effet, la jouissance par les enfants des droits qui leurs sont reconnus est essentielle pour réduire leur vulnérabilité, améliorer leur résilience, prévenir et répondre à la maltraitance et l’exclusion sociale qui affectent des milliers d’enfants dans leur dignité, leur développement et leur bien-être. De manière plus détaillée, il s’agit de: Actualiser l’analyse situationnelle de la protection de l’enfant y compris les habitudes culturelles à risque et d’autres études supplémentaires au besoin pour soutenir les stratégies et la planification des programmes ; Appuyer l’approche managériale fondée sur les résultats de la planification et la conception, à la mise en œuvre et au suivi et évaluation sous l’égide du coordinateur national avec l’appui des coordinateurs locaux et les agents des programmes ; Promouvoir la qualité du programme Protection de l’Enfant axé sur les droits, le genre, la participation communautaire et de l’enfant dans la formulation des... Guinée : Conakry 2017-09-23

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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