GA

Consultant Surveillance Officer

Gamjobs
📍 Sénégal 🇸🇳Freelance🗓️ 3 days ago

Job Description

Sénégal
Freelance
⚠️

Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.

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Ce que ce poste implique
En tant que Consultant Surveillance Officer au Sénégal, tu seras probablement chargé du suivi terrain et de la collecte de données pour des projets de développement ou d’infrastructures. Tes journées pourraient alterner entre inspections visuelles sur site, vérification de la conformité des travaux ou des processus, et reporting précis aux équipes de gestion. C’est un rôle où rigueur et mobilité sont essentielles, souvent en lien avec des partenaires locaux ou internationaux.

Compétences clés à mettre en avant

  • Maîtrise des outils de collecte de données (KoboToolbox, ODK, Excel) et de reporting.
  • Expérience prouvée en suivi-évaluation ou contrôle qualité sur le terrain.
  • Capacité à travailler en autonomie dans des zones parfois reculées, avec un bon sens de l’observation.
  • Connaissance des normes locales de sécurité ou de construction (selon le secteur).
  • Bon niveau en français et si possible en anglais pour les rapports.

Conseil CV Taf4All
Mets en avant une expérience concrète de « contrôle terrain » avec des chiffres : « Supervision de 15 sites de construction en zone rurale, réduction de 20 % des non-conformités ». Ajoute une ligne « Outils maîtrisés » en haut de ton CV, avec les logiciels de collecte et de cartographie. Si tu as travaillé avec des ONG ou des bailleurs (Banque mondiale, UE), précise-le – cela rassure sur ta capacité à suivre des protocoles stricts.

À vérifier avant de postuler

  • L’offre sur Gamjobs est très vague : vérifie sur le site de l’entreprise ou contacte-les pour obtenir le descriptif complet du poste.
  • Méfie-toi si on te demande un paiement pour « frais de dossier » ou « formation préalable » – c’est un signal d’alerte classique.
  • Confirme le nom exact du recruteur et l’adresse e-mail professionnelle avant d’envoyer tes documents.

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