Director life cycle sales

Ce que ce poste implique Vous piloterez l’intégralité du cycle de vie commercial, de la prospection à la fidélisation des grands comptes, en orchestrant les transitions entre avant-vente, contractualisation et suivi client. Au Sénégal, cela signifie gérer des cycles de vente longs, avec des décideurs exigeants (B2B, secteurs télécoms ou banques). Votre quotidien : négocier des contrats pluriannuels, coordonner des équipes locales et internationales, et maximiser le revenu récurrent (upsell/cross-sell).

Compétences clés à mettre en avant

• Maîtrise des méthodologies de vente complexes (MEDDIC, SPIN, ou Challenger Sale).
• Expérience en gestion de contrats et de renouvellements (CRM type Salesforce, HubSpot).
• Capacité à piloter des indicateurs de performance (taux de conversion, churn, ARR).
• Anglais courant indispensable pour les reportings avec le siège (souvent l’anglais est la langue de travail).

Conseil CV Taf4All Structurez votre CV en 3 sections claires : "Cycle de vente géré", "Résultats chiffrés" (ex. : +30% de rétention client en 12 mois), et "Compétences techniques" (CRM, négociation). Pour le Sénégal, soulignez votre connaissance du tissu économique local (ex. : expérience avec des opérateurs télécoms comme Orange ou Sonatel). Évitez les listes génériques : citez un projet précis où vous avez réduit le cycle de vente de 6 à 3 mois.

À vérifier avant de postuler

• Vérifiez la réelle présence de Gamjobs au Sénégal (siège social, contacts locaux) pour écarter les offres fictives.
• Confirmez le salaire et les avantages (ex. : voiture de fonction, prime sur objectifs) avant tout entretien.
• Ne payez jamais de frais de dossier ou de visa : les recruteurs sérieux ne demandent pas d’argent.