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Recrutement d'une Caissière, deux Rayonnistes
CDIabout 2 months ago
Job Description
Fidjrossè et Zogbo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons pour le compte d'une boutique de vente d'articles pour bébés située à Fidjrossè et à Zogbo des candidats pour les postes suivants : 1.
- Caissière
- : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Scanner et encaisser les articles tout en assurant l'exactitude des transactions. - Gérer les paiements (espèces, cartes de crédit, etc.) et fournir un service rapide. - Maintenir la propreté et l'organisation de son poste de travail. 2.
- Rayonnistes
(2 postes) : - Réceptionner et vérifier les livraisons de marchandises. - Organiser et approvisionner les rayons tout en respectant les règles de rangement et de présentation. - Vérifier les dates de péremption et s’assurer de la rotation des produits. - Répondre aux demandes des clients et les orienter dans le magasin.
- Dynamisme, sens du service client, et esprit d'équipe.
- Organisation et rigueur dans les tâches quotidiennes.
Expérience
- Une expérience dans un poste similaire et savoir créer de bons contenus TikTok seraient des atouts.
- Habiter les environs, être mère célibataire avec maximum un enfant ou être une demoiselle célibataire sans enfants.
Autres informations
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux, notamment TikTok, obligatoire.
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.