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Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Responsable Commercial (H/F) chargé de piloter la stratégie commerciale, développer les ventes de véhicules neufs et accompagner la croissance de l’activité. Il assure le management de l’équipe commerciale, le développement du portefeuille clients et contribue au positionnement de l’entreprise sur le marché automobile.
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité. Développer le portefeuille clients et renforcer les relations avec les partenaires et comptes stratégiques. Encadrer, animer et accompagner l’équipe commerciale dans l’atteinte des objectifs fixés. Mettre en place des actions commerciales, promotionnelles et de fidélisation. Assurer une veille concurrentielle et analyser les évolutions du marché. Participer au lancement de nouveaux modèles et au développement de nouvelles opportunités commerciales. Suivre les indicateurs de performance et produire les reportings nécessaires à la prise de décision. Veiller à la qualité de la relation client, au traitement des réclamations et à la satisfaction de la clientèle. Superviser les actions de communication commerciale et veiller à la disponibilité des véhicules.
Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Management ou équivalent. Minimum
dans une fonction similaire. Expérience confirmée dans la commercialisation de véhicules, idéalement de véhicules neufs. Expérience en management d’équipe commerciale. Bonne connaissance du marché automobile au Burkina Faso et de son environnement. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à élaborer et piloter une stratégie commerciale. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi commercial (Excel, CRM, reporting). Bonne connaissance du marketing opérationnel et digital. Capacité à analyser les indicateurs de performance commerciale (KPI).
Aptitudes en management, organisation et développement d’équipe. Bonnes capacités de communication et de négociation.
CANDIDATURES
CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
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Maîtrise technique — UMO Interim exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, de tubes et de colorants, recrute un(e) Responsable Commercial(e). Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion du portefeuille clients, du développement commercial et du recouvrement. Il/elle joue un rôle clé dans l acquisition de n
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Conseiller Commercial (H/F) chargé de développer les ventes de véhicules, d’assurer la prospection de nouveaux clients et de contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux. Il accompagne les clients tout au long du processus de vente et parti
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Chef Comptable (H/F) chargé d’assurer la fiabilité de la comptabilité, de garantir le respect des obligations fiscales et sociales et d’accompagner la Direction dans le pilotage financier de l’entreprise. Il supervise l’équipe comptable et veill
📋 Missions principales Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Chargé(e) Clientèle (H/F) chargé a pour missions d’assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, de développer les relations commerciales, de contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et de renforcer