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Agent Pre-screener RCT

Agent Pre-screener RCT
📍 BamakoCDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Bamako
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Agent Pre-screener RCT THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE Agent Pre-screener RCT. Requête nº: req23732 Intitulé de poste: Agent Pre-screener RCT Secteur d’activité: Santé Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Nara, Mali Descriptif du poste Sous la supervision directe de l’officer de zone l’agent polyvalent sera basé sur le terrain (dans les villages en dehors de Nara ville). Il ou elle travaillera dans une zone du projet bien définie en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et sera responsable d’identifier des enfants susceptibles d’être éligibles à l’étude et de les inviter au centre de santé le jour où l’équipe de recherche est de passage. Missions Mobiliser les relais avant les dépistages conjoints au niveau de leurs villages Gérer les compensations des relais pour les jours de dépistage et pour leurs activités d’engagement communautaire au niveau de leurs villages Garder

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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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