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EXCLUSIF
Niveau BAC+5
. 2026
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OIM recrute un(e) Consultant(e) en communication expérimenté(e)
Description de l'emploi
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. L’OIM recherche un(e) consultant(e) en communication expérimenté(e) (catégorie B) pour élaborer une boîte à outils complète de sensibilisation aux zones frontalières.
Présentation du poste
Contexte et étendue du projet : Dans le cadre du projet « Zones frontalières », financé par l’Union européenne, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) met en œuvre un programme global visant à renforcer la coopération transfrontalière, la gouvernance des frontières, la stabilisation et la résilience dans les zones frontalières entre la République démocratique du Congo (RDC) et l’Ouganda.
Formation / Diplômes
Diplôme de maîtrise ou supérieur en communication, communication visuelle, conception graphique, communication pour le développement (C4D) ou domaine pertinent.
Expérience
Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience professionnelle dans la conception de stratégies de communication et campagnes de sensibilisation.
Maîtrise avancée des logiciels de conception graphique (Adobe Creative Suite) et outils numériques.
Maîtrise du français et de l'anglais.
Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via le portail officiel de l'OIM.
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exclusif
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Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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