BÉ
Expert technique environnements CTRM-M & Linux confirmé
CDI2 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Technologue Conditionnement
Entreprise : Nestlé Côte d'Ivoire Lieu : Fabrique d'Abidjan, Côte d'Ivoire/Ghana Contrat : CDI Nombre de postes : 03
Contexte
Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise d'aliments et de boissons du monde, un environnement de travail axé sur l'homme. Vous vous engagez également chaque jour à respecter « la croissance, l'amélioration de la qualité de vie et la contribution à un avenir plus sain grâce à des innovations pertinentes pour les entreprises ».
Missions
Le Technologue Conditionnement aura pour mission, à travers les différents projets et activités routinières, de contribuer à assurer une bonne performance des lignes et à la maîtrise de procédé de remplissage des lignes du conditionnement des produits alimentaires dans le respect strict des exigences de sécurité, qualité, hygiène et environnement.
Il participera activement à la conduite de projets d'amélioration continue, à l'analyse des performances industrielles, ainsi qu'à la mise en place d'actions correctives et préventives visant à améliorer l'efficacité des lignes de production. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de production, maintenance, qualité et SHE afin de garantir l'atteinte des objectifs opérationnels.
Il doit apporter un support au département et à la fabrique en tant que spécialiste des sujets du conditionnement, apporter un support à la montée en compétence au conditionnement.
Responsabilités
Contribuer au pilotage et à l'optimisation des activités de conditionnement en production.
Assurer le suivi des performances des lignes et proposer des actions d'amélioration.
Conduire des projets d'amélioration continue en production.
Veiller au respect des normes de sécurité, qualité, hygiène et environnement.
Apporter un support technique sur les équipements de packaging et de remplissage.
Analyser les dysfonctionnements et contribuer à la mise en œuvre de solutions durables.
Participer aux activités de préparation et démarrage de nouveaux produits/lignes.
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Qualification minimale : Être titulaire au minimum d'un diplôme de Master ou d'un diplôme d'Ingénieur en électromécanique, mécanique, génie des procédés, généraliste ou équivalent.
Expérience professionnelle pertinente minimale : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en production, idéalement en agroalimentaire.
Compétences et qualités :
Avoir de bonnes connaissances en packaging et en équipements de remplissage.
Expérience en conduite de projets d'amélioration en production.
Capacité d'analyse, rigueur et aptitude à travailler sous pression.
Bonne maîtrise de l'anglais (lu et parlé).
Esprit d'équipe, proactivité et sens de l'initiative.
Autres informations
Nestlé est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Chaque candidature est examinée de manière équitable, sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur de peau, de sexe, d'âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d'état de santé, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.
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Expert Application Advice
Expérience requise — NESTLE exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.