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Officer Redevabilité

Officer Redevabilité
📍 BamakoCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Bamako
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Officer Redevabilité THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE Descriptif du poste Sous la supervision du coordinateur MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning), le/la Client Responsiveness and Accountability Officer contribue au développement d’un système de redevabilité et d’apprentissage pour les projets. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe MEAL, le département Grant & partenariat et les équipes projet (coordinateur technique, chef de projet etc..) et les équipes support pour la mise en place et la gestion du mécanisme de redevabilité de IRC Mali. Il s’assurera de la formation de toutes les équipes et de la fonctionnalité du mécanisme sur tous les projets. Il concevra les outils et les bases de données qui permettront la collecte et l’analyse des données (feedback) des clients dans les différentes zones d’intervention. RESPONSABILITÉS Développement et mise en place du Mécanisme de redevabilité Veille à la vulgarisation de la stratégie de redevabilité dans toutes les bases de IRC Mali Responsable de la mise en place d’un mécanisme de redevabilité (canaux proactifs et réactifs) adéquat aux réalités socio-économiques et culturelles de chaque base Mettre à la disposition des équipes et parties prenantes les outils de collecte de données Veille à ce que les demandes, les feedbacks et les réclamations des clients soient... Mali : Bamako Gao Kayes Kidal Koulikoro Ménaka Mopti Ségou Sikasso Taoudeni Tombouctou 2023-05-02

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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