Job Description
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Poste : Coordinateur Technique Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
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** Au moins 5 années d’expérience professionnelle dans les programmes de Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance. Expérience confirmée dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets humanitaires et de développement. Expérience de collaboration avec des autorités publiques, ONG, agences des Nations Unies, clusters et partenaires. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Niveau d’étude : Enseignement supérieur (Master) en Gestion des Projets, Agronomie, Sciences Sociales ou domaine connexe.
Langues exigées : Français et arabe.
Condition physique : Sans handicap.
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** Agir comme un représentant clé d’Acted du cluster Sécurité Alimentaire. Assurer la représentation externe d’Acted du secteur SECAL vis-à-vis des autorités locales et nationales, des autres parties prenantes du projet, les bailleurs et les partenaires. Participer et en assurer le reporting (en interne) technique du secteur, les meetings sectoriels, les clusters et groupes de travail rassemblant toutes les parties prenantes telles que les bailleurs, les ONGs, les agences de l’ONU, et les institutions inter-gouvernementales. Rassembler et analyser les données primaires et secondaires dans la SECAL. Analyser les activités et identifier les acteurs clés du secteur. Soutenir le développement et maintenir une stratégie cohérente du secteur entre les zones d’intervention d’Acted dans le pays. Promouvoir une approche et des méthodologies harmonisées entre les différents projets du secteur en développant et contrôlant l’utilisation d’outils communs et en créant des formations de partages d’expériences et de bonnes pratiques.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.