Responsable des innovations et de la croissance en Éthiopie

À propos du fonds One Acre Fondé en 2006, One Acre Fund aide 5.5 millions de petits exploitants agricoles à accroître la productivité de leurs exploitations. Dans neuf pays qui regroupent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des fournitures agricoles de qualité, des plants d'arbres, des crédits accessibles, des formations agronomiques modernes et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs de plus de 35 % sur les terres qu'il soutient, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9,000 XNUMX employés à temps plein, issus d'horizons et de professions divers. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre article de blog intitulé « Pourquoi travailler ici ? ». Depuis 2014, One Acre Fund travaille avec les agriculteurs de la région Amhara en Éthiopie, et plus particulièrement sur la plantation d'arbres depuis 2018. Ce programme s'est étendu à la région Sud du pays en 2024. Notre objectif est d'offrir non seulement des opportunités de revenus à court terme, mais aussi des avantages à long terme, tels que l'amélioration de la santé des sols et la lutte contre l'érosion, afin que les agriculteurs renforcent leur résilience au fil du temps. A propos du rôle Le/La responsable des innovations et de la croissance sera un élément essentiel de notre équipe de direction dans l'un des programmes nationaux à la croissance la plus rapide de One Acre Fund et relèvera directement du directeur national. En tant que responsable de l'innovation et de la croissance, vous serez au carrefour de la stratégie de haut niveau et de la mise en œuvre sur le terrain, façonnant la stratégie visant à planter 100 millions d'arbres et à générer un impact supplémentaire de plus de 100 millions de dollars pour 440 000 agriculteurs éthiopiens d'ici 2030. Vous serez également à l'avant-garde des modèles de revenus qui rendront notre impact autosuffisant. Vous dirigerez une équipe performante d'innovateurs et de spécialistes du suivi et de l'évaluation afin de transformer une vision à 5 ans en un programme d'apprentissage rigoureux : conception des essais sur le terrain, maîtrise des données et validation des approches efficaces avant leur déploiement à 440 000 foyers. Vous veillerez à ce que chaque donnée collectée sur le terrain contribue à nos décisions stratégiques les plus importantes. Si la croissance fondée sur des données probantes vous passionne et que vous aimez résoudre des problèmes opérationnels complexes sur le terrain, ce poste est fait pour vous ! Le succès se mesure à votre capacité à atteindre les objectifs 2030 de l'OAF Éthiopie. Vous devrez : Soutenez notre réseau de plus de 1 000 responsables de pépinières en améliorant leur production et en trouvant de nouvelles façons de générer des revenus. Concevoir des solutions innovantes et évolutives pour maximiser les revenus de chaque agriculteur touché, en créant des opportunités pour les jeunes et les femmes. Sécuriser notre approvisionnement en semences grâce à l'adoption à grande échelle des meilleures variétés et à des partenariats comme celui du Centre de recherche de Jimma. Définissez les prochaines étapes et dépassez les programmes existants pour identifier les enjeux futurs. Vous piloterez les études de faisabilité visant à faire évoluer OAF Éthiopie d'un modèle d'ONG traditionnel vers une organisation génératrice de revenus. Vous analyserez le cadre réglementaire et les exigences opérationnelles, et rechercherez et testerez les pratiques, produits et services agricoles les plus efficaces pour nos agriculteurs. En une seule semaine, vous pourriez présenter notre programme d'apprentissage à notre comité de pilotage, en déterminant quels nouveaux programmes (comme les crédits carbone ou l'accès au marché) sont prêts pour un projet pilote et lesquels ne sont pas encore viables. Vous collaboreriez ensuite avec l'équipe d'innovation du secteur arboricole pour transformer les données brutes des essais sur l'avocatier en une recommandation de poursuite ou d'abandon en vue d'une expansion nationale, avant de vous rendre dans une pépinière isolée pour analyser en personne les problèmes rencontrés lors d'un projet pilote, interroger les responsables de la pépinière afin d'identifier les raisons des faibles taux de réussite du greffage d'avocatiers et adapter la méthode de formation sur place. Responsabilités Traduire notre stratégie en actions : piloter des stratégies d'impact pluriannuelles et les traduire en interventions concrètes sur le terrain au sein de l'organisation. Piloter le programme d'apprentissage : définir les questions clés annuelles. Vous déciderez des nouveaux services ou produits à intégrer à notre portefeuille en fonction de leur potentiel et de leur retour sur investissement, puis vous fixerez des objectifs SMART. Par exemple, étudier la possibilité d'ajouter des arbres à forte valeur ajoutée. Gestion de bout en bout des essais : concevoir des modèles d’impact pluriannuels, superviser le cycle de vie complet des essais sur le terrain, habiliter et encadrer l’équipe d’impact pour rechercher et mettre en œuvre des activités percutantes, de l’hypothèse et de la budgétisation aux flux de travail opérationnels et à la formation du personnel, jusqu’à la traduction de ces résultats en recommandations concrètes. Prise de décision fondée sur des données probantes : Collaborez avec nos équipes de suivi et d’évaluation pour analyser les données de l’essai et formuler des recommandations « Allez-y/Ne partez pas » à l’intention du directeur national. Soutenez l'évolution professionnelle de vos collaborateurs directs en leur fournissant l'encadrement et la clarté nécessaires pour transformer la vision organisationnelle de haut niveau en résultats concrets et rigoureux sur le terrain. Croissance et développement de carrière Nous cultivons une forte culture d'apprentissage continu et investi