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Agents de Suivi-évaluation- Déploiement En Milieu Rural AGENCE DE TRANSFORMATION AGRICOLE (ATA) Nous sommes à la recherche d' Agents de Suivi-évaluation. Missions: Mettre en place et gérer un système de suivi-évaluation cohérent, exhaustif et informatisé ; Élaborer le cadre de suivi des résultats du programme ; Élaborer et suivre en temps réel les plans opérationnels et les plans d’action du programme, y compris la définition des cibles et indicateurs de performance, et les actualiser régulièrement ; Établir les situations de référence ; Mettre en place un système de collecte des informations et données nécessaires à l’actualisation des tableaux de bord et indicateurs de performance ; Collecter les données en utilisant des méthodes appropriées telles que les enquêtes, les entretiens et les observations ; Garantir la précision, la fiabilité, la pertinence des données collectées ; Analyser et traiter les données recueillies en utilisant des approches quantitatives et qualitatives ; Suivre la mise en œuvre des plans opérationnels et les plans d’action et en dégager les écarts ; Appuyer l’équipe programme et les équipes clusters dans le suivi de leurs activités ; Évaluer les interventions selon les indicateurs du cadre de résultat ; Faire une synthèse périodique de la mise en œuvre du programme, mettant en lumière les tendances, les résultats, les défis, les risques, les leçons tirées, les domaines... Togo : Atakpamé Dapaong Kara Lomé Sokodé 2025-10-10
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
🎯 Responsabilités Chargé(e) de Suivi évaluation INADES FORMATION CHARGÉ(E) DE SUIVI ÉVALUATION APPEL A CANDIDATURES Inades Formation Togo est une ONG d’appui accompagnement intervenant au Togo bientôt 50 ans. Depuis 2016, Inades Formation est en partenariat avec CBM pour la promotion de l’inclusion dans les actions de
📋 Missions principales Spécialistes en Sauvegarde Environnementale et Sociale Déploiement En Milieu Rural AGENCE DE TRANSFORMATION AGRICOLE (ATA) Nous sommes à la recherche de Spécialistes en Sauvegarde Environnementale et Sociale. Missions Opérationnalisation du système de gestion environnementale et sociale Opératio
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EXCLUSIF Niveau BAC+3 Date limite: 23 août 2026 0 commentaires Greenpeace recrute un(e) Responsable du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) Greenpeace est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de protection de l’environnement, fondée en 1971 à Vancouver et basée à Amsterdam. POSTE : Re