Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Job Description
Purpose of consultancy: Appuyer l'Unité SRH afin de renforcer l'efficacité de la coordination, de la planification, de la gestion administrative et opérationnelle. À cet effet, le/la consultant(e) contribuera à la gestion des correspondances internes et externes de l'unité, à la coordination logistique et administrative des réunions, ateliers, missions et autres activités organisées par l'Unité SRH ainsi que par les partenaires de mise en œuvre du secteur de la santé. Il/elle apportera également un appui à la préparation, à la consolidation, au suivi et à l'actualisation des Plans de Travail Annuels (PTA), des Formulaires de Transaction (FT) et des autres outils de planification, de gestion et de suivi des activités, sous la supervision et la coordination des chargés de programme, en veillant au respect des procédures institutionnelles, des délais et des exigences des partenaires. Advertisement
- Scope of work: (Description of services, activities, or outputs : 1. Appui à la gestion des correspondances et de la documentation du programme ● Assurer la rédaction, la mise en forme, la saisie et la finalisation des correspondances administratives, des notes, des rapports et de tout autre document de l'Unité Santé Reproductive (SRH). ● Rédiger les correspondances courantes à partir des orientations des chargés de programme et assurer leur suivi jusqu'à leur transmission aux destinataires. ● Gérer efficacement le circuit des correspondances entrantes et sortantes du Bureau du Représentant Adjoint, en veillant au respect des délais de traitement. ● Préparer les dossiers de correspondance conformément aux procédures en vigueur et les soumettre pour validation et signature auprès des superviseurs concernés et du Représentant. ● Assurer un système de classement physique et électronique fiable, permettant une conservation sécurisée et un accès rapide aux documents du programme. ● Organiser l'archivage périodique des dossiers administratifs et techniques conformément aux politiques de gestion documentaire de l'UNFPA. ● Veiller à la confidentialité et à la protection des informations et documents traités dans le cadre des activités de l'Unité SRH. 2. Appui à la coordination logistique, administrative et au suivi des activités du programme ● Assurer le suivi administratif de la gestion des Plans de Travail Annuel (PTA) afin de contribuer à leur mise en œuvre dans les délais prévus ( FT, Eface, listes de transaction). ● Coordonner la planification des rendez-vous, réunions et autres engagements au sein de l'Unité SRH, ainsi que les principales activités de l'unité. ● Assurer l'organisation logistique et administrative des réunions, ateliers, missions, revues de programme et autres événements de l'Unité SRH. ● Préparer les dossiers de réunion, élaborer les ordres du jour en collaboration avec les équipes concernées, assurer la prise de notes et rédiger les comptes rendus et relevés de décisions. Advertisement ● Appuyer la préparation et le suivi des retraites institutionnelles, revues périodiques et réunions de coordination du Bureau. ● Maintenir à jour une base de données des
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.