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RFP_2442 SmartHealth SAAJ- Mozambique (Portuguese)

NGO
📍 MozambiqueCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Mozambique
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Histórico A Pathfinder é movida pela convicção de que todas as pessoas, independentemente de onde vivem, têm o direito de decidir se querem e quando ter filhos, livres do medo e do estigma, e levar as vidas que escolherem. Desde 1957, temos parcerias com governos locais, comunidades e sistemas de saúde para remover barreiras à serviços críticos de saúde sexual e reprodutiva. Juntos, expandimos o acesso à contracepção, promovemos gravidezes saudáveis, salvamos a vida das mulheres e impedimos a disseminação de novas infecções pelo HIV, onde quer que a necessidade seja mais urgente. Nosso trabalho garante que milhões de raparigas e mulheres, homens e rapazes, adolescentes e jovens sejam capazes de escolher seus próprios caminhos. Pathfinder International – Moçambique, no âmbito do projecto Futuros com Escolha, pretende contratar uma empresa especializada para a adaptação, contextualização e operacionalização da plataforma digital SmartHealth, destinada a apoiar os Serviços Amigos de Adolescentes e Jovens (SAAJ). Objectivo da RFP Solicitar uma proposta técnica e financeira para a adaptação, contextualização e operacionalização da plataforma digital SmartHealth, destinada a apoiar os Serviços Amigos de Adolescentes e Jovens (SAAJ) em Massinga e Maxixe de acordo com os Termos de Referência. Escopo de Trabalho A Pathfinder International Mozambique pretende contratar Serviços para a adaptação e operacionalização da plataforma SmartHealth através de uma empresa/startup legalmente estabelecida no país. A empresa selecionada deve criar aplicação Smartheath e criar documentação e integração da API para integração tecnológica de SmartHealth com outras plataformas em uso no MISAU. A empresa também deverá criar uma ferramenta amigável com conteúdos de Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR), Planeamento Familiar (PF), Violência Baseado no Género (VBG). Abaixo seguem os principais actividades/produtos esperado. 3.1 Desenho técnico e funcional Revisão da plataforma SmartHealth em linha com os requisitos dum SAAJ (virtual) que englobe as funções de cominuição via mensagem de texto, voz, e chamada de vídeo. Elaboração de plano de adaptação e operacionalização Ajuste dos fluxos conversacionais para o contexto SAAJ Deve ser uma plataforma aberta para aceitar novos conteúdos 3.2 Adaptação e configuração da plataforma SmartHealth Adaptação do chatbot SmartHealth existente para conteúdos de SSR validados Ajuste da ferramenta de avaliação de risco em SDSR existente Configuração do sistema de referência para: SAAJ do CS de Massinga SAAJ do CS de Maxixe Telemedicina (dependendo da operacionalização da MISAU). 3.3 Integração tecnológica Integração com plataformas digitais (Web) Configuração do sistema de gestão e monitoria 3.4 Testes e implementação piloto Testes técnicos e funcionais Ajustes com base no feedback dos utilizadores 3.5 Formação ou Capacitação Provedores de saúde dos SAAJ Gestores do projecto Actores-chave de nível locais e central incluindo o pessoal de MISAU do Doador e da Pahtfinder 3.6 Documentação Manual técnico do sistema Guia do utilizador Relatórios de progresso Relatório final Principais Produtos (Deliverables) Plano de trabalho detalhado Adaptação e configuração da plataforma SmartHealth Adaptação do chatbot SmartHealth existente para conteúdos de SSR validados Ajuste da ferramenta de avaliação de risco existente Configuração do sistema de referência para: SAAJ do CS de Massinga SAAJ do CS de Maxixe Ferramenta de avaliação de risco funcional Sistema de referência configurado Plataforma integrada e testada Sessões de formação realizadas Manual técnico e guia do utilizador Relatório final da consultoria Considerações relevantes a tomar em conta para a seleção inclui experiência, apresentação de uma metodologia de trabalho compreensível, que permite colocar a plataforma em funcionamento num período máximo de trinta (30) dias. Considerações éticas e proteção de dados A plataforma SmartHealth irá recolher e tratar dados pessoais sensíveis de adolescentes e jovens, uma população que requer medidas de proteção reforçadas. Como tal, os candidatos devem abordar cada uma das seguintes considerações éticas e normas de proteção de dados na sua proposta: Confidencialidade e segurança dos dados: A empresa/startup deve incluir uma explicação clara das funcionalidades técnicas incorporadas no produto que protegerão os dados dos utilizadores, incluindo a forma como os dados são armazenados, encriptados e protegidos contra o acesso não autorizado. Governança e alojamento de dados : A empresa/startup deve especificar onde os dados recolhidos serão alojados/armazenados e quais as partes que manterão o acesso e a titularidade dos dados durante e após a fase-piloto.

Autres informations

Consentimento informado: A empresa/startup deve explicar como será obtido e registado o consentimento informado do utilizador na plataforma antes de este aceder aos serviços. Consentimento para menores: A empresa/startup deve detalhar a sua abordagem para obter o consentimento dos pais, tutores ou responsáveis legais dos menores, em conformidade com a Lei de Promoção e Proteção dos Direitos da Criança (Lei n.º 7/2008) e a Convenção sobre os Direitos da Criança, da qual Moçambique é signatário. Conteúdo adequado à idade: A empresa/startup deve confirmar que toda a linguagem e todo o conteúdo disponibilizados através da plataforma serão adequados à idade dos utilizadores adolescentes e descrever o processo de validação do mesmo. Âmbito da plataforma : A empresa/startup deve confirmar que a plataforma não será utilizada para diagnosticar ou tratar condições médicas e descrever de que forma o chatbot se manterá dentro dos limites éticos. Protocolo de escalamento: A empresa/startup deve definir o protocolo que a plataforma seguirá nos casos em que forem identificados abusos, violência ou ideias suicidas durante a interação da plataforma com o utilizador, incluindo como e a quem a informação será encaminhada e em que prazo. Supervisão humana do conteúdo: A empresa/startup deve descrever o plano para a revisão humana do conteúdo e dos resultados gerados pelo chatbot, tanto antes do lançamento como de forma contínua durante a fase piloto. Duração do Contrato

  • 05 meses com possibilidade de extensão. Termos de pagamento Prevemos a celebração de um contrato com modalidade de pagamento postecipado, podendo ser aberta uma excepção para negociação dos termos de pagamento de modo a acomodar pagamentos em parcelas. A Pathfinder não efectua o pagamento a 100% antes da Prestação dos Serviços. Diretrizes e Instruções da Proposta O concorrente deve apresentar duas propostas, nomeadamente: Técnica

- :

  • Metodologia, cronograma, detalhes da equipa técnica;
    • Financeira:
    • Orçamento detalhado por entregável, incluindo impostos aplicáveis. Todas as propostas devem ser assinadas e válidas por um período mínimo de sessenta (60) dias. A proposta deve fornecer informações básicas sobre a empresa/startup, que serão os principais responsáveis pelos assuntos da Pathfinder e ofertas de serviços relevantes. A proposta deve ter igualmente um campo abordando cada uma das seguintes áreas: Perfil da Empresa. Fornecer a descrição da empresa e experiência da mesma. Resumir as qualificações do pessoal Chave da Empresa que ira executar o trabalho requerido. Descrever os recursos material da empresa disponível para execução das actividades Fornecer um histórico detalhado de trabalhos semelhante realizados anteriormente Descrever a abordagem técnica da Empresa no fornecimento de serviços, conforme estabelecido no escopo do trabalho. Capacidade de resposta ao escopo do trabalho Descrever o nível de serviço que a empresa fornecerá, incluindo a rapidez com que a empresa responderá a telefonemas e e-mails. Descrever quaisquer relacionamentos actuais ou passados que sua empresa possa ter com a Pathfinder ou com algum membro da Pathfinder. Descrever qualquer potencial conflito de interesses e possível proposta de mitigação. Critérios de Avaliação Ao avaliar as propostas, a Pathfinder buscará a melhor relação custo/benefício, em vez da proposta de menor preço. A Pathfinder utilizará um procedimento de selecção em duas etapas: a primeira etapa avaliará a proposta técnica e por último avaliará a proposta de custo para as propostas que passarem na avaliação da técnica. Especificamente, o comitê de seleção avaliará cada proposta com base nos seguintes critérios: Critérios/Peso
  • Submissão de Propostas:-
  • Pass/Fail a) A proposta foi submetida a tempo? b) Ele passou do rastreamento de elegibilidade? c) Se houver um potencial conflito de interesses, existe um plano de mitigação proposto?
  • Apresentação dos documentos abaixo:-
  • Pass/Fail a) Certidão do Registo Comercial; b) Alvará; c) Licença; d) Modelo VI – NUIT da empresa; e) Modelo I – Início de actividade; f) Certidão de quitação do INSS; g) Certidão de quitação da Administração Fiscal Habilidades da empresa/startup: 40 a) Habilidade de uso de IA- Inteligência Artificial com parte do processo de desenvolvimento da Plataforma. b) Capacidade de demostras as habilidades de adaptação de uma plataforma através de um DEMO de uma ChatBot. c) A demonstração do chatbot e à capacidade geral de IA, em gerar conteúdos precisos em matérias de Saúde Sexual e Reprodutiva. d) Apresentação de um plano de revisão regular dos conteúdos e ressoltados gerados pelo Chatbot. Abordagem e capacidade de resposta: 30 a) A empresa demonstra capacidade de fornecer serviços compatíveis com o solicitado no RFP tomando em consideração custo eficácia. b) O prazo proposto para adaptação da plataforma não excede a 30 dias de calendário. c) Capacidade para realizar para assistência técnica virtual e presencial. d) Capacidade para prestar remota 24h por dia e 7 dias por semana. Intercomunicabilidade do sistema: 20 a) Capacidade de desenvolver um sistema aberto que permite comunicabilidade, através da criação da documentação e integração da API com os sistemas em uso no Ministérios da Saúda (MISAU). b) Capacidade de sistema referenciar e Marcar Consultas nas Unidade Sanitárias para os Utentes. Experiência/ Qualificações adicionais: 10 a) Capacidade para formação dos técnicos da Pathfinder e de MISAU no uso e manutenção do sistema. b) Supervisão e monitoria do sistema a nível dos SAAJS de Massinga e Maxixe c) Capacidade de desenvolver relatórios técnicos. Peso Total: 100 Considerações importantes Se a qualquer momento antes de adjudicação, a Pathfinder achar necessário modificar significativamente os termos e condições desta RFP, a Pathfinder emitirá tal modificação como uma emenda escrita à RFP para todos os concorrentes. Nenhuma declaração verbal de qualquer pessoa será, de qualquer maneira, considerada como modificando ou de outra forma afectando qualquer termo ou condição da presente RFP, e nenhum concorrente deverá confiar em tal declaração. A Pathfinder não é obrigada a aceitar o menor custo e reserva-se o direito de aceitar uma proposta no todo ou em parte, e rejeitar qualquer uma ou todas as propostas. A Pathfinder não estará legalmente vinculada por qualquer aviso de adjudicação emitido para esta RFP, até que um contracto seja devidamente assinado e executado com o concorrente vencedor. O avaliador registará todas as pontuações individuais de cada secção e calculará a pontuação média. As pontuações médias totais serão adicionadas para obter o total de pontos obtidos pelo fornecedor individual. Se o número total de pontos atingir ou exceder o limite estabelecido na metodologia de avaliação, a proposta de custo do fornecedor será elegível para consideração. A pontuação da proposta de custo será calculada da seguinte forma: Pontuação da proposta de custo = 100 x Custo / custo mais baixo da proposta em consideração. A proposta de menor custo receberá os 100 pontos completos. A pontuação total será calculada da seguinte forma: Pontuação total = (pontuação da proposta técnica em consideração multiplicada por 75% + (Pontuação da proposta de custo em consideração multiplicada por 25%). Termos/Condições A Pathfinder reserva-se o direito de cancelar esta solicitação a qualquer momento e não tem obrigação de emitir um subcontrato como resultado desta solicitação. Contrato O modelo de contracto contendo os termos e condições a seguir será enviando no decorrer do processo, após apuramento do concorrente vencedor e emissão do aviso de adjudicação.

Présentation du poste

A Pathfinder não reembolsará quaisquer despesas relacionadas à preparação de qualquer material ou entrega relacionada à proposta. Local de Execução Execução maioritariamente remota, em coordenação com a Pathfinder, com foco para os Distritos de Massinga e Maxixe. Supervisão Equipa do Projecto Futuros com Escolha – Pathfinder Moçambique.

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Histórico A Pathfinder é movida pela convicção de que todas as pessoas, independentemente de onde vivem, têm o direito de decidir se querem e quando ter filhos, livres do medo e do estigma, e levar as vidas que escolherem. Desde 1957, temos parcerias com governos locais, comunidades e sistemas de saúde para remover barreiras à serviços críticos de saúde sexual e reprodutiva. Juntos, expandimos o acesso à contracepção, promovemos gravidezes saudáveis, salvamos a vida das mulheres e impedimos a disseminação de novas infecções pelo HIV, onde quer que a necessidade seja mais urgente. Nosso trabalho garante que milhões de raparigas e mulheres, homens e rapazes, adolescentes e jovens sejam capazes de escolher seus próprios caminhos. Pathfinder International – Moçambique, no âmbito do projecto Futuros com Escolha, pretende contratar uma empresa especializada para a adaptação, contextualização e operacionalização da plataforma digital SmartHealth, destinada a apoiar os Serviços Amigos de Adolescentes e Jovens (SAAJ). Objectivo da RFP Solicitar uma proposta técnica e financeira para a adaptação, contextualização e operacionalização da plataforma digital SmartHealth, destinada a apoiar os Serviços Amigos de Adolescentes e Jovens (SAAJ) em Massinga e Maxixe de acordo com os Termos de Referência. Escopo de Trabalho A Pathfinder International Mozambique pretende contratar Serviços para a adaptação e operacionalização da plataforma SmartHealth através de uma empresa/startup legalmente estabelecida no país. A empresa selecionada deve criar aplicação Smartheath e criar documentação e integração da API para integração tecnológica de SmartHealth com outras plataformas em uso no MISAU. A empresa também deverá criar uma ferramenta amigável com conteúdos de Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR), Planeamento Familiar (PF), Violência Baseado no Género (VBG). Abaixo seguem os principais actividades/produtos esperado. 3.1 Desenho técnico e funcional Revisão da plataforma SmartHealth em linha com os requisitos dum SAAJ (virtual) que englobe as funções de cominuição via mensagem de texto, voz, e chamada de vídeo. Elaboração de plano de adaptação e operacionalização Ajuste dos fluxos conversacionais para o contexto SAAJ Deve ser uma plataforma aberta para aceitar novos conteúdos 3.2 Adaptação e configuração da plataforma SmartHealth Adaptação do chatbot SmartHealth existente para conteúdos de SSR validados Ajuste da ferramenta de avaliação de risco em SDSR existente Configuração do sistema de referência para: SAAJ do CS de Massinga SAAJ do CS de Maxixe Telemedicina (dependendo da operacionalização da MISAU). 3.3 Integração tecnológica Integração com plataformas digitais (Web) Configuração do sistema de gestão e monitoria 3.4 Testes e implementação piloto Testes técnicos e funcionais Ajustes com base no feedback dos utilizadores 3.5 Formação ou Capacitação Provedores de saúde dos SAAJ Gestores do projecto Actores-chave de nível locais e central incluindo o pessoal de MISAU do Doador e da Pahtfinder 3.6 Documentação Manual técnico do sistema Guia do utilizador Relatórios de progresso Relatório final Principais Produtos (Deliverables) Plano de trabalho detalhado Adaptação e configuração da plataforma SmartHealth Adaptação do chatbot SmartHealth existente para conteúdos de SSR validados Ajuste da ferramenta de avaliação de risco existente Configuração do sistema de referência para: SAAJ do CS de Massinga SAAJ do CS de Maxixe Ferramenta de avaliação de risco funcional Sistema de referência configurado Plataforma integrada e testada Sessões de formação realizadas Manual técnico e guia do utilizador Relatório final da consultoria Considerações relevantes a tomar em conta para a seleção inclui experiência, apresentação de uma metodologia de trabalho compreensível, que permite colocar a plataforma em funcionamento num período máximo de trinta (30) dias. Considerações éticas e proteção de dados A plataforma SmartHealth irá recolher e tratar dados pessoais sensíveis de adolescentes e jovens, uma população que requer medidas de proteção reforçadas. Como tal, os candidatos devem abordar cada uma das seguintes considerações éticas e normas de proteção de dados na sua proposta: Confidencialidade e segurança dos dados: A empresa/startup deve incluir uma explicação clara das funcionalidades técnicas incorporadas no produto que protegerão os dados dos utilizadores, incluindo a forma como os dados são armazenados, encriptados e protegidos contra o acesso não autorizado. Governança e alojamento de dados : A empresa/startup deve especificar onde os dados recolhidos serão alojados/armazenados e quais as partes que manterão o acesso e a titularidade dos dados durante e após a fase-piloto.

Autres informations

Consentimento informado: A empresa/startup deve explicar como será obtido e registado o consentimento informado do utilizador na plataforma antes de este aceder aos serviços. Consentimento para menores: A empresa/startup deve detalhar a sua abordagem para obter o consentimento dos pais, tutores ou responsáveis legais dos menores, em conformidade com a Lei de Promoção e Proteção dos Direitos da Criança (Lei n.º 7/2008) e a Convenção sobre os Direitos da Criança, da qual Moçambique é signatário. Conteúdo adequado à idade: A empresa/startup deve confirmar que toda a linguagem e todo o conteúdo disponibilizados através da plataforma serão adequados à idade dos utilizadores adolescentes e descrever o processo de validação do mesmo. Âmbito da plataforma : A empresa/startup deve confirmar que a plataforma não será utilizada para diagnosticar ou tratar condições médicas e descrever de que forma o chatbot se manterá dentro dos limites éticos. Protocolo de escalamento: A empresa/startup deve definir o protocolo que a plataforma seguirá nos casos em que forem identificados abusos, violência ou ideias suicidas durante a interação da plataforma com o utilizador, incluindo como e a quem a informação será encaminhada e em que prazo. Supervisão humana do conteúdo: A empresa/startup deve descrever o plano para a revisão humana do conteúdo e dos resultados gerados pelo chatbot, tanto antes do lançamento como de forma contínua durante a fase piloto. Duração do Contrato

  • 05 meses com possibilidade de extensão. Termos de pagamento Prevemos a celebração de um contrato com modalidade de pagamento postecipado, podendo ser aberta uma excepção para negociação dos termos de pagamento de modo a acomodar pagamentos em parcelas. A Pathfinder não efectua o pagamento a 100% antes da Prestação dos Serviços. Diretrizes e Instruções da Proposta O concorrente deve apresentar duas propostas, nomeadamente: Técnica
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  • Metodologia, cronograma, detalhes da equipa técnica;
    • Financeira:
    • Orçamento detalhado por entregável, incluindo impostos aplicáveis. Todas as propostas devem ser assinadas e válidas por um período mínimo de sessenta (60) dias. A proposta deve fornecer informações básicas sobre a empresa/startup, que serão os principais responsáveis pelos assuntos da Pathfinder e ofertas de serviços relevantes. A proposta deve ter igualmente um campo abordando cada uma das seguintes áreas: Perfil da Empresa. Fornecer a descrição da empresa e experiência da mesma. Resumir as qualificações do pessoal Chave da Empresa que ira executar o trabalho requerido. Descrever os recursos material da empresa disponível para execução das actividades Fornecer um histórico detalhado de trabalhos semelhante realizados anteriormente Descrever a abordagem técnica da Empresa no fornecimento de serviços, conforme estabelecido no escopo do trabalho. Capacidade de resposta ao escopo do trabalho Descrever o nível de serviço que a empresa fornecerá, incluindo a rapidez com que a empresa responderá a telefonemas e e-mails. Descrever quaisquer relacionamentos actuais ou passados que sua empresa possa ter com a Pathfinder ou com algum membro da Pathfinder. Descrever qualquer potencial conflito de interesses e possível proposta de mitigação. Critérios de Avaliação Ao avaliar as propostas, a Pathfinder buscará a melhor relação custo/benefício, em vez da proposta de menor preço. A Pathfinder utilizará um procedimento de selecção em duas etapas: a primeira etapa avaliará a proposta técnica e por último avaliará a proposta de custo para as propostas que passarem na avaliação da técnica. Especificamente, o comitê de seleção avaliará cada proposta com base nos seguintes critérios: Critérios/Peso
  • Submissão de Propostas:-
  • Pass/Fail a) A proposta foi submetida a tempo? b) Ele passou do rastreamento de elegibilidade? c) Se houver um potencial conflito de interesses, existe um plano de mitigação proposto?
  • Apresentação dos documentos abaixo:-
  • Pass/Fail a) Certidão do Registo Comercial; b) Alvará; c) Licença; d) Modelo VI – NUIT da empresa; e) Modelo I – Início de actividade; f) Certidão de quitação do INSS; g) Certidão de quitação da Administração Fiscal Habilidades da empresa/startup: 40 a) Habilidade de uso de IA- Inteligência Artificial com parte do processo de desenvolvimento da Plataforma. b) Capacidade de demostras as habilidades de adaptação de uma plataforma através de um DEMO de uma ChatBot. c) A demonstração do chatbot e à capacidade geral de IA, em gerar conteúdos precisos em matérias de Saúde Sexual e Reprodutiva. d) Apresentação de um plano de revisão regular dos conteúdos e ressoltados gerados pelo Chatbot. Abordagem e capacidade de resposta: 30 a) A empresa demonstra capacidade de fornecer serviços compatíveis com o solicitado no RFP tomando em consideração custo eficácia. b) O prazo proposto para adaptação da plataforma não excede a 30 dias de calendário. c) Capacidade para realizar para assistência técnica virtual e presencial. d) Capacidade para prestar remota 24h por dia e 7 dias por semana. Intercomunicabilidade do sistema: 20 a) Capacidade de desenvolver um sistema aberto que permite comunicabilidade, através da criação da documentação e integração da API com os sistemas em uso no Ministérios da Saúda (MISAU). b) Capacidade de sistema referenciar e Marcar Consultas nas Unidade Sanitárias para os Utentes. Experiência/ Qualificações adicionais: 10 a) Capacidade para formação dos técnicos da Pathfinder e de MISAU no uso e manutenção do sistema. b) Supervisão e monitoria do sistema a nível dos SAAJS de Massinga e Maxixe c) Capacidade de desenvolver relatórios técnicos. Peso Total: 100 Considerações importantes Se a qualquer momento antes de adjudicação, a Pathfinder achar necessário modificar significativamente os termos e condições desta RFP, a Pathfinder emitirá tal modificação como uma emenda escrita à RFP para todos os concorrentes. Nenhuma declaração verbal de qualquer pessoa será, de qualquer maneira, considerada como modificando ou de outra forma afectando qualquer termo ou condição da presente RFP, e nenhum concorrente deverá confiar em tal declaração. A Pathfinder não é obrigada a aceitar o menor custo e reserva-se o direito de aceitar uma proposta no todo ou em parte, e rejeitar qualquer uma ou todas as propostas. A Pathfinder não estará legalmente vinculada por qualquer aviso de adjudicação emitido para esta RFP, até que um contracto seja devidamente assinado e executado com o concorrente vencedor. O avaliador registará todas as pontuações individuais de cada secção e calculará a pontuação média. As pontuações médias totais serão adicionadas para obter o total de pontos obtidos pelo fornecedor individual. Se o número total de pontos atingir ou exceder o limite estabelecido na metodologia de avaliação, a proposta de custo do fornecedor será elegível para consideração. A pontuação da proposta de custo será calculada da seguinte forma: Pontuação da proposta de custo = 100 x Custo / custo mais baixo da proposta em consideração. A proposta de menor custo receberá os 100 pontos completos. A pontuação total será calculada da seguinte forma: Pontuação total = (pontuação da proposta técnica em consideração multiplicada por 75% + (Pontuação da proposta de custo em consideração multiplicada por 25%). Termos/Condições A Pathfinder reserva-se o direito de cancelar esta solicitação a qualquer momento e não tem obrigação de emitir um subcontrato como resultado desta solicitação. Contrato O modelo de contracto contendo os termos e condições a seguir será enviando no decorrer do processo, após apuramento do concorrente vencedor e emissão do aviso de adjudicação.

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A Pathfinder não reembolsará quaisquer despesas relacionadas à preparação de qualquer material ou entrega relacionada à proposta. Local de Execução Execução maioritariamente remota, em coordenação com a Pathfinder, com foco para os Distritos de Massinga e Maxixe. Supervisão Equipa do Projecto Futuros com Escolha – Pathfinder Moçambique. How to apply Submissão Todas as propostas à esta RFP devem ser submetidas a Pathfinder por email, até às 11:59horas do dia 27/07/2026 pelo seguinte endereço: procurement-te@pathfinder.org As propostas Técnica e Financeira devem ser submetidas em ficheiros separados . Questões ou Dúvidas Em caso de questões ou alguma dúvida, por favor envie um e-mail para o endereço abaixo indicado, até às 11:59h do dia 17 de Julho de 2026. Como parte deste processo de RFP, a Pathfinder reserva-se o direito de realizar uma entrevista dos concorrentes, além do período de perguntas e respostas. Melhores Cumprimentos, Equipa de Procurement da Pathfinder procurement-te@pathfinder.org Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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