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Recrutement d'un(e) Assistant(e) Conducteur de Travaux
CDI2 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
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Recrutement d'un Technicien ou Conducteur de travaux Recrutement Recrutement d'un Technicien ou Conducteur de travaux Publier par : Synergie plus Publiée le :
2026-07-14
Description de l'annonce: Dans le cadre du renforcement de son équipe, la société BECI SARL, recrute du personnel qualifié.
Un (01) Technicien
Expérience
justifiant d'au moins un BAC + 3 en environnement, en santé publique ou en gestion des déchets ou équivalent et d'au moins trois (03) années d'expérience. Un (01) Superviseur HSE justifiant d'au moins un BAC + 3 en Hygiène Sécurité et Environnement (HSE) ou équivalent et d'au moins cinq (05) années d'expérience, dont une expérience avérée d'encadrement d'équipe. Un (01) Ingénieur ou Chef de chantier justifiant d'au moins un BAC + 5 en génie civil ou en BTP et d'au moins cinq (05) années d'expérience, dont une expérience avérée d'encadrement de chantier. Un (01) Technicien ou Conducteur de travaux justifiant d'au moins un BAC + 3 en génie civil ou en BTP et d'au moins trois (03) années d'expérience sur des chantiers. Condition : Être immédiatement disponible.
Localisation
Modalités de dépôt des dossiers de candidature : Dépôt numérique : Envoyer une lettre de motivation, un Curriculum vitæ, les attestations de travail et une copie de votre pièce d'identité, en un seul fichier PDF, au mail suivant : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Dépôt des dossiers physiques (lettre de motivation, un Curriculum vitæ, les attestations de travail et une copie de votre pièce d'identité) : au siège de la société sise à Gbegamey, dernier bâtiment de deux étages, en blanc, avant la place Bulgarie en quittant L'ENEAM. Allez au premier étage, porte sur la gauche. Numéro à
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.