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Recrutement d'un(e) Cuisinier(ère), une Serveuse
CDIabout 2 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, un Club Karaoké VIP situé à Cotonou recrute immédiatement les profils suivants : ### Des Serveuses professionnelles #### Missions
- Accueillir chaleureusement les clients et assurer un service de qualité.
- Prendre les commandes et assurer un suivi efficace des tables.
- Veiller à la satisfaction et au confort de la clientèle.
- Maintenir un espace de travail propre, organisé et conforme aux règles d’hygiène.
Collaborer efficacement avec les équipes du bar et de la cuisine afin de garantir un service fluide.
Expérience
- Expérience confirmée en service de restauration, bar ou établissement similaire.
- Excellente présentation et parfaite hygiène.
- Sens de l’courtoisie et sourire.
- Dynamisme, rapidité d’exécution et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler sous pression et en équipe. ### 01 Cuisinier / Cuisinière professionnel(le) #### Missions
- Préparer les plats dans le respect des normes d’hygiène et de qualité.
- Assurer une présentation soignée des préparations culinaires.
- Veiller à la propreté et à l’organisation de la cuisine.
- Gérer efficacement les préparations, le stockage et la conservation des denrées.
- Participer activement au bon fonctionnement du service cuisine.
Expérience professionnelle avérée en cuisine.
- Bonne maîtrise des techniques culinaires.
- Sens de l’organisation, discipline et rigueur.
- Sérieux(se), ponctuel(le) et soucieux(se) de la qualité.
- Aptitude à travailler sous pression. #### Conditions générales
- Résider à Cotonou ou dans ses environs.
- Être immédiatement disponible.
- Avoir une excellente présentation.
- Être ponctuel(le), dynamique, respectueux(se) et professionnel(le).
- Posséder un bon esprit d’équipe.
Les candidats sont invités à transmettre les pièces suivantes :
- Un Curriculum Vitae (CV) à jour.
- Une photocopie d’une pièce d’identité en cours de validité.
- Une photo récente. #### Modalités de candidature Les dossiers doivent être envoyés uniquement via
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Expert Application Advice
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.