Evaluation Officer

Ce que ce poste implique En tant qu’Evaluation Officer, tu seras probablement en charge de collecter et analyser des données sur des projets ou programmes, souvent via des enquêtes de terrain. Tu rédigeras des rapports d’impact et collaboreras avec des équipes locales ou des partenaires pour ajuster les actions. Le quotidien mélange travail de bureau (analyse) et déplacements sur le terrain au Sénégal.

Compétences clés à mettre en avant Maîtrise des méthodes d’évaluation (qualitative et quantitative), connaissance des outils comme SPSS, STATA ou KoboCollect. Une expérience en gestion de base de données et en rédaction de rapports en français et anglais est cruciale. Montre aussi ta capacité à animer des focus groups ou des entretiens individuels dans le contexte ouest-africain.

Conseil CV Taf4All Dans ton CV, crée une rubrique « Expériences d’évaluation » avec des résultats chiffrés : « J’ai mené 200 enquêtes ménages dans 3 régions du Sénégal en 2 mois, avec un taux de réponse de 95% ». Pour chaque poste, précise le type de collecte (face-à-face, téléphonique) et l’impact des recommandations. Ajoute une ligne « Langues » en haut : français courant, anglais professionnel, et langues locales (wolof, peul) si possible.

À vérifier avant de postuler Vérifie que l’offre mentionne un contrat clair (CDD, CDI ou consultance) et un salaire aligné sur les grilles des ONG ou agences de développement au Sénégal. Contacte Gamjobs directement pour confirmer le nom du recruteur et les modalités de collecte de données – méfie-toi des demandes de frais de dossier ou de visa.