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Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Kaayu Talent Solutions recrute un(e) Agent(e) Commercial(e) (source : LinkedIn de l'entreprise, relayée par Cabinet Réseau des Recrutements CRR).
solides compétences commerciales ; bonne connaissance des solutions Internet professionnelles ; maîtrise des techniques de négociation ; excellente présentation ; capacité à convaincre ; forte orientation résultats ; permis de conduire (atout) ; Licence en Commerce, Marketing, Télécommunications ou Gestion ; minimum 3 années dans la vente de solutions IT ou Télécom B2B.
Candidature : envoyer CV actualisé ainsi que lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste à , objet « Candidature - Intitulé du poste ».
Lieu : Kinshasa, RDC. .
Bonjour, votre offre chez Kaayu Talent Solutions correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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