Job Description
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UMO Interim recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur dans la distribution, la maintenance et le service après-vente d’engins de construction, de carrières, de manutention et de transport, un(e) Responsable Administratif et Financier afin d’assurer le pilotage financier, administratif et organisationnel de la filiale dans un environnement opérationnel exigeant et structuré.
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Sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Responsable Administratif et Financier aura pour principales missions de :
Superviser l’ensemble des activités financières, comptables, administratives et fiscales de l’entreprise. Garantir la fiabilité des états financiers, des clôtures comptables et des reportings mensuels. Assurer la gestion de la trésorerie, des flux financiers et des relations avec les banques et partenaires financiers. Élaborer, suivre et analyser les budgets, prévisions financières et indicateurs de performance. Mettre en place et piloter des outils de contrôle de gestion permettant d’optimiser les coûts, les marges et la rentabilité des activités. Accompagner la Direction dans les prises de décisions stratégiques à travers des analyses financières pertinentes et des recommandations. Structurer, optimiser et sécuriser les processus administratifs et financiers afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle. Piloter la mise en place, l’amélioration et l’optimisation d’un système ERP adapté aux activités de distribution, maintenance et gestion de stocks. Veiller au respect des obligations fiscales, sociales, légales et réglementaires en vigueur. Superviser les opérations liées aux achats, stocks, immobilisations et inventaires en lien avec les équipes opérationnelles. Encadrer, former et accompagner les équipes administratives et financières dans une logique de performance et d’amélioration continue. Participer activement à l’amélioration des procédures internes et au renforcement du contrôle interne.
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BAC+5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou équivalent.
Expérience
Expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans les secteurs de la distribution, des équipements industriels, du BTP, de la logistique, de l’automobile ou dans un environnement technique similaire. Solide expérience en contrôle de gestion, gestion financière et pilotage de la performance. Expérience confirmée dans l’implémentation, la structuration ou l’optimisation d’un ERP. Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique, de la fiscalité et de la gestion de trésorerie. Bonne compréhension des problématiques liées à la gestion des stocks, des pièces de rechange, de la maintenance et des opérations techniques. Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting financier. Français courant ; anglais professionnel apprécié. Leadership et capacité à piloter des équipes. Forte capacité d’analyse et de synthèse. Rigueur, organisation et sens des priorités. Esprit stratégique et orientation résultats. Autonomie, proactivité et force de proposition. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
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Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — UMO Interim exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.