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Retour à la liste des annonces Posté le 13 juillet 2026 Commercial Expérimenté - Cotonou CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Cotonou - Bénin
TAKAZ-ENGINEERING recrute un(e) Commercial(e) Expérimenté(e) pour accompagner le développement de ses activités et contribuer à la croissance de l’entreprise à travers la commercialisation de solutions technologiques innovantes.
Développer la prospection terrain et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Acquérir, développer et fidéliser un portefeuille clients B2B/B2G.
Promouvoir et vendre les produits et solutions technologiques de l’entreprise.
Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
Négocier les contrats et assurer le suivi des partenariats stratégiques.
Analyser les performances commerciales, produire des rapports et proposer des plans d’action.
BTS, Licence ou Master en Action Commerciale, Marketing, Commerce International, Gestion ou domaine équivalent.
Expérience
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste commercial.
Expérience dans la vente de services ou solutions techniques appréciée.
Bonne maîtrise des techniques de prospection, négociation et conclusion de ventes.
Excellente expression orale, leadership et forte orientation résultats.
Présentation du poste
Autonomie, dynamisme et capacité à développer des relations clients durables.
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
📋 Missions principales Assistant en Ressources Humaines Posté le 24 janv. 2025 SOCIETE 3S Sarl (SERVICE SECURITE SURVEILLANCE) Sécurité, Gardiennage Sécurité Cotonou Description du poste : Missions: L’établissement des contrats de travail, d’entreprise et de stage ; L’établissement des titres de congé ; La collecte de
📋 Missions principales CHEF SERVICE COMMERCIAL Posté le 16 sept. 2024 CABINET JILMONDE CONSULTING SARL Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d études Conseils Consultants Abomey calavi Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités et de sa présence sur le marché, le Cabinet Jilmonde Consu
Nous recrutons un Agent Commercial pour renforcer notre activité au Bénin. Missions principales Le titulaire du poste assurera le suivi et la gestion de la plate forme e commerce. Il prendra en charge la réception des commandes et veillera à leur suivi jusqu à la livraison. Localisation Le poste est basé à Abomey Calav
🎯 Responsabilités Agent Commercial Cotonou CDPAT AFRIQUE Nous sommes à la recherche d un Agent Commercial. Mission: Promouvoir et commercialiser une nouvelle huile à moteur, développer le portefeuille clients (garages, stations, distributeurs), négocier les conditions commerciales, fidéliser les partenaires et atteind