Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / Diplômes
Justice 13 Juil. 2026 Affaire FRIVAO : Constant Mutamba de nouveau devan... Justice 13 Juil. 2026 Procès FRIVAO : Constant Mutamba nie avoir reçu la... Société 13 Juil. 2026 Fonction publique : le concours devient la princip... Santé 13 Juil. 2026 RDC : le CORDE appelle le gouvernement à faire de ... Justice 13 Juil. 2026 Affaire FRIVAO : Constant Mutamba de nouveau devan... Publié le 13 Juil. 2026 Lecture 92 Fonction publique : le concours devient la principale voie d'accès aux emplois publics de carrière en RDC Les experts des différentes institutions de la République et des administrations publiques ont validé, au terme de six jours d'atelier technique, l'avant-projet de décret fixant les modalités d'accès aux emplois publics de carrière en République démocratique du Congo. Ces travaux, organisés conformément aux instructions du Président de la République issues de la 57? réunion ordinaire du Conseil des ministres, ont été présidés par le vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau. Selon le ministère de la Fonction publique, ce texte établit, pour la première fois, un cadre harmonisé de recrutement applicable aux différents régimes de l'administration publique, tout en tenant compte de leurs spécificités. Il érige le concours en principale voie d'accès aux emplois publics de carrière et met l'accent sur la transparence, l'égalité des chances, la publicité des recrutements, la planification des effectifs, la numérisation des procédures ainsi que le droit de recours. Cette réforme s'inscrit dans la volonté des autorités congolaises de moderniser l'administration publique et de renforcer la bonne gouvernance. Elle vise à garantir un accès équitable aux emplois publics de carrière pour tous les citoyens, qu'il s'agisse du régime général, de l'Éducation, de l'Enseignement supérieur, de la Magistrature, de la Défense, de la Police ou d'autres régimes spécifiques. Exauce Lompema Justice 13 Juil. 2026 Affaire FRIVAO : Constant Mutamba d... Justice 13 Juil. 2026 Procès FRIVAO : Constant Mutamba nie avoir reçu la... Justice 13 Juil. 2026 Affaire FRIVAO : Constant Mutamba de nouveau devan... Société 13 Juil. 2026 Fonction publique : le concours devient la princip... Santé 13 Juil. 2026 RDC : le CORDE appelle le gouvernement à faire de ... Nous sommes un média spécialisé en informations politiques, sécuritaires, judiciaires et autres. ECHO.CD, créé le 20 janvier 2024, se distingue également par sa spécialisation dans la production de podcasts. © Copyright 2026. Tous droits réservés.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.