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Superviseur RH (H/F)

Roxgold
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ 3 months ago

Job Description

Abidjan
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Roxgold Sango Industries, société minière basée à Abidjan, recrute un Technicien de Sécurité (H/F) en CDD d'un an, basé à Séguéla, avec un cycle de 14 jours de travail suivis de 7 jours de repos.

Assurer la sécurité des travailleurs, des sous-traitants et des biens de l'entreprise ; identifier, prévenir et signaler les actes criminels et les risques ; installer les équipements de sécurité électronique (CCTV, contrôle d'accès, radios UHF/VHF) ; configurer et programmer les systèmes de radio-télécommunication selon les besoins opérationnels ; mettre en service les installations selon les normes de qualité et de sécurité ; diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements électroniques ; gérer le réseau de radio-télécommunication pour garantir une couverture optimale ; produire des rapports d'intervention, de maintenance et de contrôle ; fournir des rapports réguliers à la hiérarchie sur l'état des équipements et les actions menées ; veiller au respect des procédures, politiques et règlements internes de Roxgold Sango ; former et accompagner les équipes dans l'utilisation des équipements de sécurité ; participer à toutes les activités supplémentaires confiées par le supérieur hiérarchique en lien avec ses compétences.

Titulaire d'un BTS ou DUT en électronique ou tout diplôme équivalent ; justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électronique ; maîtrise des réseaux de communication UHF/VHF : installation, programmation et maintenance ; connaissance approfondie des protocoles TCP/IP et de l'architecture LAN ; maîtrise des systèmes de vidéo-surveillance (CCTV) et des systèmes de contrôle d'accès ; compétence démontrée en configuration et mise en service des équipements de sécurité électronique ; connaissances en matière de santé-sécurité au travail et minimisation des impacts environnementaux ; bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel ; excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; rigoureux et bonne capacité d'adaptation ; capable de travailler en équipe et sous pression, rapide et autonome dans l'exécution des tâches ; se soumettre aux procédures de Roxgold Sango ; fort leadership, honnêteté et intégrité.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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