CO
Chef de Mission, République centrafricaine
Freelanceabout 1 month ago
Job Description
Bangui
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsable de la Gestion de l'Information (Information Management Officer - IMO), République Centrafricaine
DanChurchAid (DCA) recherche un(e) Responsable de la Gestion de l'Information (Information Management Officer - IMO) compétent(e) et motivé(e) pour appuyer la coordination humanitaire et la prise de décision basée sur les données. Dans ce rôle, vous contribuerez à la mise en œuvre des stratégies de gestion de l'information, garantirez la qualité et l'accessibilité des données, et apporterez un soutien technique et analytique aux partenaires humanitaires.
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La République centrafricaine connaît actuellement une transformation importante de son système de coordination humanitaire, avec un accent particulier mis sur l'amélioration de la pertinence, de la rapidité et de l'efficacité de la réponse humanitaire. Dans ce contexte, la gestion de l'information et la disponibilité de données de qualité constituent des éléments essentiels pour soutenir une prise de décision efficace et fondée sur des preuves.
Responsabilités
Gestion de l'information et qualité des données
Assurer le contrôle qualité et la validation des données collectées par les responsables de la gestion de l'information basés sur le terrain. Appuyer les clusters et les mécanismes de coordination ne disposant pas de capacités dédiées en gestion de l'information. Consolider, analyser et maintenir les bases de données humanitaires. Produire et analyser les données 4W (Qui fait Quoi, Où et Quand).
Collecte et gestion des données
Veiller à la mise à jour régulière des données opérationnelles. Faciliter la publication et le partage des jeux de données validés sur les plateformes humanitaires telles que HDX et ReliefWeb. Coordonner la compilation et la consolidation des données collectées sur le terrain.
Analyse et production d'information
Traiter, analyser et interpréter les données humanitaires afin de soutenir les décisions opérationnelles et stratégiques. Produire des tableaux de bord, des cartes, des infographies, des rapports et d'autres produits d'information. Contribuer aux rapports de suivi, d'évaluation et de planification.
Appui technique et coordination
Participer aux réunions du Groupe de Travail sur la Gestion de l'Information (IMWG) et du Groupe de Coordination Inter-Clusters (ICCG). Collaborer étroitement avec les IMO de terrain et les équipes de coordination des zones afin d'identifier leurs besoins en information. Fournir des conseils techniques et assurer des formations sur les outils et méthodes de gestion de l'information. Appuyer les structures de coordination à travers des analyses de données et des services d'information.
Partage de l'information
Assurer la diffusion en temps opportun des comptes rendus de réunions, des rapports d'évaluation, des rapports de suivi post-distribution et d'autres produits d'information. Maintenir à jour les listes de
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Expert Application Advice
Diplôme — DanChurchAid précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.