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Poste : Senior Finance Associate, Ouagadougou, Burkina Faso
Organisation : UNICEF - United Nations Children's Fund
Type de contrat : Fixed Term Appointment (Temps plein)
Grade : G-7
Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso
Catégorie : Gestion financière
UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation.
L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, accompagnée d'un ensemble attrayant de rémunération et d'avantages sociaux.
La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l'organisation fait — dans les programmes, le plaidoyer et les opérations. La stratégie d'équité, mettant l'accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l'enfant en action. Pour l'UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d'atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a une chance inégale dans la vie — dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles — ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu'investir dans la santé, l'éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d'une société — en s'attaquant aux inégalités — non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et une stabilité durables des pays. C'est pourquoi l'accent mis sur l'équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui est le mandat universel de l'UNICEF, comme le stipule la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision du Finance Officer NO2, vous serez responsable de fournir une variété de tâches spécialisées dans les fonctions financières, en garantissant une livraison précise et rapide conforme aux règles et règlements financiers de l'UNICEF, tout en démontrant la capacité de rechercher, d'adapter et d'évaluer des cas irréguliers, et également de recommander des améliorations dans la prestation et la conception des processus.
Tâches et responsabilités :
Fournir un soutien et une supervision aux équipes transactionnelles Permettre une prise de décision éclairée Conduire l'amélioration des processus Gestion des parties prenantes Soutenir l'amélioration des systèmes
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Formation : L'achèvement de l'enseignement secondaire est requis, avec des cours de niveau professionnel/universitaire en comptabilité et finance, administration des affaires ou équivalent.
Expérience : Un diplôme de licence d'une institution académique reconnue dans un domaine pertinent pour le poste peut remplacer trois années d'expérience professionnelle connexe. Un master peut remplacer deux années supplémentaires. Au moins 7 ans d'expérience de bureau dans le domaine de la finance et de la comptabilité est requis (comptabilité et audit, gestion financière, opérations et reporting, amélioration des processus, contrôles internes, gestion des risques, analyse de données, gestion de projet, gestion des parties prenantes, mise en œuvre de systèmes, analyse des causes profondes et tout autre background connexe).
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** Proactivité, gestion de l'ambiguïté, gestion du changement, volonté d'atteindre des résultats, collaboration et résolution de problèmes sont requis.
Langues : La maîtrise du français est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol) ou d'une langue locale apporte une valeur considérable.
Atouts : La connaissance des tests d'acceptation utilisateur, des outils d'IA, de la formation et du coaching, du contrôle qualité est un atout. Une expérience pertinente au niveau national, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires.
Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont le soin, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont : (1) Établit et entretient des partenariats (2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique (3) Volonté d'atteindre des résultats pour avoir un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit stratégiquement (7) Travaille en collaboration avec les autres.
L'UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu'il fait et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris ceux les plus défavorisés, et notre effectif mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/ethnicité, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, minorité ou tout autre statut. L'UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du genre, de la nationalité, de l'origine religieuse ou ethnique, et des personnes handicapées, y compris la neurodivergence. Nous offrons une large gamme d'avantages à notre personnel, y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF fournit des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d'accessibilité sur la page Carrières de l'UNICEF. Si vous êtes présélectionné, veuillez
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Expérience requise — UNICEF - United Nations Children's Fund exige 7 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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