T4
Terre des hommes – Avis de recrutement d’un.e Gestionnaire de Stock
CDIabout 1 month ago
Job Description
Conakry
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EMPLOI
ChildFund ChildFund - Avis d'appel d'offres Acquisition de fournitures scolaires et matelas pour les écoles primaires de Malouko et Heribaya Commune de Kegneko Préfecture de Mamou et de Katia CU/Dabola
EMPLOI
CRS - Avis d'appel d'offre public pour l’Achat des équipements de santé maternelle néonatale et infantile UAGCP - Marche Cadre d'acquisition de fournitures et consommables de bureau pour l’UAGCP et des EMOs.
EMPLOI
Elseca Immo Elseca Immo - Avis de recrutement d'un(e) Community Manager
EMPLOI
Elseca Immo Elseca Immo - Avis de recrutement de deux (02) commerciaux (H/F)
EMPLOI
Atlantic Solutions Guinee ATLANTIC SOLUTIONS GUINEE - Avis de recrutement pour le poste de Technicien Maintenance Mécanique - Coordinateur Technique - Technicien Maintenance Electrique
EMPLOI
Formation / Diplômes
PAM GUINEE - Avis de recrutement d'un.e adjoint.e aux Technologies de l'Information CRS - Dossier d’appel d’offres relatif à la reprographie des outils de santé communautaire pour la Région Sanitaire de N’Zérékoré, au compte de la DNSCMT/MSHP
EMPLOI
Winning Consortium Winning Consortium - Avis de recrutement d'un Agent de sécurité
EMPLOI
CRS - Avis de recrutement d'un Gestionnaire des. Risques et Conformité
CRS - ACHAT DE VEHICULES 4
- 4 ET ACCESSOIRES POUR L'EQUIPE DU PROJET REACH _ MALARIA CRS EN GUINEE
EMPLOI
Aide et Action Aide et Action - Avis de. recrutement d'un Comptable Projet OICC
EMPLOI
ChildFund ChildFund - Avis d'appel d'offres Acquisition de fournitures scolaires et matelas pour les écoles primaires de Malouko et Heribaya Commune de Kegneko Préfecture de Mamou et de Katia CU/Dabola
EMPLOI
CRS - Avis d'appel d'offre public pour l’Achat des équipements de santé maternelle néonatale et infantile UAGCP - Marche Cadre d'acquisition de fournitures et consommables de bureau pour l’UAGCP et des EMOs.
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Elseca Immo Elseca Immo - Avis de recrutement d'un(e) Community Manager
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Elseca Immo Elseca Immo - Avis de recrutement de deux (02) commerciaux (H/F)
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Atlantic Solutions Guinee ATLANTIC SOLUTIONS GUINEE - Avis de recrutement pour le poste de Technicien Maintenance Mécanique - Coordinateur Technique - Technicien Maintenance Electrique
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PAM GUINEE - Avis de recrutement d'un.e adjoint.e aux Technologies de l'Information CRS - Dossier d’appel d’offres relatif à la reprographie des outils de santé communautaire pour la Région Sanitaire de N’Zérékoré, au compte de la DNSCMT/MSHP
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Winning Consortium Winning Consortium - Avis de recrutement d'un Agent de sécurité
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CRS - Avis de recrutement d'un Gestionnaire des. Risques et Conformité
CRS - ACHAT DE VEHICULES 4
- 4 ET ACCESSOIRES POUR L'EQUIPE DU PROJET REACH _ MALARIA CRS EN GUINEE
EMPLOI
Aide et Action Aide et Action - Avis de. recrutement d'un Comptable Projet OICC
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.