Director life cycle sales

Ce que ce poste implique En tant que Director Life Cycle Sales, vous pilotez l’ensemble des ventes après l’acquisition initiale d’un client, de la rétention à l’expansion de comptes clés au Sénégal. Vous coordonnez des équipes commerciales pour maximiser la valeur des clients existants, tout en alignant stratégie locale et objectifs régionaux. Ce rôle exige une vision à long terme et une capacité à gérer des cycles de vente complexes dans un contexte africain.

Compétences clés à mettre en avant

• Expertise en gestion de comptes stratégiques et rétention client (idéalement dans les télécoms ou SaaS).
• Maîtrise des outils CRM avancés (Salesforce, HubSpot) et de l’analyse de données pour prédire les churn.
• Leadership prouvé dans la gestion d’équipes multiculturelles et la négociation de contrats B2B.
• Connaissance du marché ouest-africain, notamment sénégalais, et des réglementations locales.

Conseil CV Taf4All Dans votre CV, créez une section « Résultats clés » avec 3-4 lignes chiffrées : ex. « Augmentation de 30 % du revenu par client sur 2 ans » ou « Réduction du taux d’attrition de 15 % via un programme de fidélisation ». Ajoutez une mention spécifique au Sénégal, comme une expérience avec des partenaires locaux ou des projets de digitalisation des ventes. Évitez les listes génériques de tâches.

À vérifier avant de postuler

• Confirmez l’existence de Gamjobs Sénégal via LinkedIn ou le registre du commerce (vérifiez le numéro NINEA).
• Exigez un contrat écrit détaillant le salaire (en XOF) et les avantages (logement, transport) avant tout déplacement.
• Méfiez-vous des demandes de frais de visa ou de dossier : aucun recrutement sérieux ne les exige.