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Acheteur chez Prosyjob.com à Douala.
CADYST GROUP S.A. Cameroun ACHETEUR (H/F) | Louma Jobs Cameroun Press "Enter" to Recruteur : Publiez une annonce Candidat : Recherchez un emploi
Description de l'offre
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Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.
Pour les besoins de ses services, la Direction Approvisionnements et Logistique de CADYST Farming recherche pour la ville de Bwadibo des candidat(e)s au poste de :
Acheteur (1) Raison d’être du poste :
Réaliser les achats de son périmètre en appliquant la stratégie achats, en négociant les meilleures conditions, en sécurisant les délais et en garantissant la conformité qualité, tout en respectant les procédures internes.
Analyse des besoins Réceptionner et analyser les demandes d’achat (besoin, spécifications, budget, urgence, criticité) Vérifier la conformité des demandes aux procédures Identifier les besoins récurrents et proposer des optimisations Consultation & Négociation Consulter les fournisseurs référencés (RFQ – Request For Quotation) Comparer les offres et établir les tableaux comparatifs Proposer une recommandation argumentée au Responsable Achats Négocier les conditions : prix, délais, conditions de paiement, pénalités Passation & Suivi des commandes Établir les bons de commande et contrats simples Obtenir les accusés de réception fournisseurs Suivre l’exécution : expédition, transport, livraison Relancer les fournisseurs en cas de retard Gestion des litiges Traiter les écarts de livraison (quantité, qualité, documentation) Coordonner avec Magasin, Qualité et Comptabilité Émettre les réclamations et suivre les avoirs/retours Documenter les litiges pour l’évaluation fournisseur Administration & Reporting Mettre à jour la base fournisseurs et données ERP (prix, délais, conditions) Archiver les documents achats (offres, commandes, BL, factures) Produire le reporting : commandes ouvertes, retards, gains, risques, litiges Identifier des leviers d’économies (alternatives, standardisation, groupage transport, multi-sourcing) Périmètre d’achat (selon affectation) Acheteur Matières Premières : maïs, soja, tourteaux, son de blé, additifs, prémix, vitamines, minéraux Acheteur Pièces & Services : pièces détachées (NTD, VDL, Peter sime, CPM, CIMAS, etc), équipements, maintenance, services Acheteur Général : emballages, consommables, EPI, fournitures bureau, produits vétérinaires Transport & Logistique : affrètement, transit, dédouanement (si périmètre dédié) Profil / Compétences clés :
Avoir minimum Bac+2/3 en Achats, Logistique, Gestion, Commerce ; formations complémentaires achats appréciées Expérience minimale de 2 à 5 ans en achats industriels. Expérience en agroalimentaire ou animal feed appréciée. Il/elle doit avoir :
Techniques d’achat et de négociation Capacité à analyser des offres et établir des comparatifs Lecture et compréhension de spécifications techniques/qualité Notions en gestion des stocks et approvisionnements Maîtrise Excel et ERP (Sage X3) est un atout Connaissance des procédures d’importation (atout) Il/elle doit être :
Rigueur et organisation documentaire Sens du service client interne Capacité de négociation et de communication Réactivité et gestion des priorités Intégrité, discrétion et respect strict des règles de conformité Esprit d’équipe et coordination interservices Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Equipe
Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?
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Maîtrise technique — Inconnu attend une maîtrise opérationnelle de Sage, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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