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CDIabout 2 months ago

Coordinateur(trice) de Projets

Confidential Company
DR Congo

Job Description

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Répértoire Agriculture, Élevage & Autres Alimentation & Boissons Ambassades Associations & Organisations Banques, Finances & Assurances Batiment & Travaux Publics Cafés, Hôtels, Restaurants Commerce de Gros Commerces & Magasins Communication & Marketing Droit & Justice Emploi Enseignement & Éducation Fournisseurs d'Accès Internet Immobilier Industrie Informatique & Bureautique Intermittents du Spectacle Loisirs & Détente Mines & Carrières Ministères Presse, Médias, Cinéma & Radio Profession Libérale Santé & Services Sécurité & Protection Services aux Entreprises Sports Télécommunication Tour...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : RDC
  • Type de contrat : CDI

Informations sur le poste

  • Pays : RDC

  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — www.moncongo.com attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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