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Ce que ce poste implique Au quotidien, vous serez au cœur des foyers camerounais ou des équipes commerciales : pour la nounou/garde d’enfants, vous assurez la sécurité, les repas et les activités des petits, souvent avec des horaires flexibles. Côté commercial/vente, vous prospectez, conseillez et fidélisez une clientèle variée, sur le terrain ou en point de vente. Chaque journée exige écoute et réactivité face aux besoins des familles ou des acheteurs.

Compétences clés à mettre en avant Pour la nounou : expérience prouvée avec des enfants (références vérifiables), patience, premiers soins basiques et créativité pour les jeux éducatifs. Pour la vente : sens aigu du relationnel, capacité à négocier et à gérer un stock, ainsi qu’une bonne connaissance du marché local camerounais (habitudes de consommation, langues parlées). La polyvalence est un atout majeur.

Conseil CV Taf4All Sur votre CV, créez deux rubriques séparées si vous postulez pour les deux domaines : « Expériences en garde d’enfants » et « Expériences en vente ». Pour chaque poste, citez des chiffres concrets (ex. : « garde de 3 enfants pendant 2 ans » ou « +15 % de ventes en 3 mois »). Ajoutez une ligne « Disponibilité immédiate » et « Permis B » si vous avez un véhicule. Évitez les descriptions génériques.

À vérifier avant de postuler Confirmez que l’annonce précise un contrat écrit (CDI, CDD ou prestation) et un salaire clair, pas uniquement « à négocier ». Méfiez-vous des demandes de frais d’inscription ou de formation payante avant l’embauche. Vérifiez l’identité du recruteur via un appel ou une visite de l’entreprise si possible, surtout pour les offres sans nom d’employeur.