T4
Chauffeur (Back of House)
CDIabout 2 months ago
Job Description
N'Djamena, N'Djamena
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI) . Durée de contrat: Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers des services . Niveau d’étude: Enseignement général secondaire du 2ème cycle . Spécialité d’étude: Service social .
Tâches et missions: Assurer les activités liées au poste de Chauffeur (Back of House) conformément aux standards de l’hôtel, dans le respect des procédures opérationnelles et des standards de qualité et de sécurité. ;-Assurer l’exécution quotidienne des tâches liées au poste ;-Garantir un service de qualité et la satisfaction des clients internes et externes ;-Respecter les politiques, procédures et standards Hilton ;-Collaborer efficacement avec les autres départements-Maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et professionnel .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Lettre de Motivation a adresser au Directeur de HILTON TOUMAI PALACE ;-CV;- Copie de la carte ONAPE à déposer en version physique à l’ONAPE . Compétences: Permis de conduire;-Maitrise du code de la route et de la conduite urbaine;-Expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire appréciée ;-Bonne présentation et excellent relationnel ;-Capacité à travailler en équipe et sous pression ;-Maîtrise du français ; anglais apprécié selon le poste ;-Sens de l’organisation et orientation service client. . Langues exigées: FRANCAIS . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Expert Application Advice
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.