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EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
Titre du Poste : Responsable pays
Description de l'emploi
Palladium est une entreprise mondiale qui œuvre à concevoir, développer et produire un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations à travers le monde ; à élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’énergie et aux infrastructures ; à bâtir des institutions et des systèmes de marché durables, résilients et transformateurs pour répondre aux défis mondiaux ; et à préserver le monde naturel. Nous intervenons dans plus de 90 pays et comptons 4 000 collaborateurs talentueux, motivés et diversifiés, de toutes religions, origines, langues et identités de genre. Contexte / Informations sur le programme : Women’s Integrated Sexual Health (WISH)-Dividend est le programme phare du FCDO en matière de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) en Afrique.
Le/la Responsable pays RDC sera le/la représentant(e) principal(e) du programme dans le pays et supervisera l’élaboration ainsi que la mise en œuvre des plans de travail annuels successifs, en concertation avec les partenaires gouvernementaux et le FCDO en RDC.
Expérience et
Expérience significative et avérée dans la direction et la gestion de programmes complexes de grande envergure financés par des bailleurs en RDC. Connaissances techniques avérées et bonne compréhension de la démographie/de la TD et de la SDSR en RDC. Expérience démontrée dans l’engagement efficace avec des parties prenantes gouvernementales de haut niveau. Solide expérience de la gestion de budgets importants et de la performance financière. Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
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Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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