Job Description
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Ets Eco-Produits recrute un(e) Chauffeur Chauffeur Polyvalent (Direction, Livraisons et Logistique) Direction / Département: Direction Générale / Moyens Généraux Supérieur hiérarchique: Directeur Général / Responsable Logistique
Sous la supervision directe de la Direction Générale et du Responsable Logistique, le Chauffeur Polyvalent est chargé d'assurer le transport sécurisé, confidentiel et efficace du Directeur Général. En outre, il s'occupe des livraisons des produits de l’entreprise aux clients ou partenaires, ainsi que de tous les déplacements professionnels nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation. Il est également responsable de l'état de marche, de la propreté et de l'entretien de base de la flotte de véhicules qui lui est attribuée.
Responsabilités
Responsabilités et Activités principales Transport de la Direction Générale
- Garantir les déplacements quotidiens, professionnels et stratégiques du Directeur Général avec un maximum de sécurité, de ponctualité et de courtoisie.
Formation / Diplômes
- Faire preuve d’une discrétion totale et respecter le secret professionnel concernant les conversations ou informations entendues durant les trajets.
- Anticiper les itinéraires (gestion du trafic à Douala, choix des axes les plus fluides et sûrs) pour assurer le respect des agendas. Opérations de Livraison et Déplacements Corporatifs
- Prendre en charge l’acheminement et la livraison des commandes, colis et courriers de l’entreprise (notamment les solutions de packaging biodégradables) auprès des clients et des partenaires.
- Assurer les courses administratives ou logistiques de l’entreprise auprès des banques, administrations ou fournisseurs.
- Veiller à la conformité et à la signature des documents de livraison (bons de livraison, décharges, etc.). Maintenance, Suivi Technique et Entretien des Véhicules
- Effectuer quotidiennement la maintenance de premier niveau avant tout démarrage: contrôle des niveaux (huile, liquide de refroidissement, liquide de frein), état et pression des pneumatiques, niveau de carburant et fonctionnement de la batterie.
- Maintenir les véhicules dans un état de propreté irréprochable (intérieur et extérieur) en permanence.
- Détecter, consigner et signaler immédiatement toute anomalie mécanique, bruit suspect ou dysfonctionnement au supérieur hiérarchique.
- Assurer le suivi des visites techniques obligatoires, des vidanges, de la validité des assurances et des vignettes.
Qualifications et Expérience
- Permis de conduire: Catégorie B au minimum, en cours de validité.
Expérience
- Expérience: Minimum de 2 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire (Chauffeur de Direction ou Chauffeur-Livreur en milieu corporate).
- Compétence technique: Solides connaissances en mécanique automobile de base (maintenance préventive).
Compétences comportementales (Soft Skills)
- Savoir-être: Excellente présentation, ponctualité rigoureuse, intégrité morale, sérieux et travailleur.
- Esprit d’équipe: Sens de la collaboration, flexibilité horaire (disponibilité en cas d’urgence ou de réunions tardives) et attitude positive.
- Communication: Bonne expression orale et capacité à remonter les informations de manière claire à la hiérarchie. Conditions du Poste
- Type de contrat: (À préciser: CDD / CDI)
- Horaires: Flexibilité requise selon l’agenda de la Direction Générale et les impératifs de livraison.
Localisation
- Lieu de travail: Douala, Château Nyalla – Carrefour Cocotier E-mail: .
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.