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Ets Eco-Produits recrute un(e) Responsable des Services Généraux

Ets Eco-Produits
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

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Ets Eco-Produits recrute un(e) Responsable des Services Généraux Rattachement hiérarchique: Direction Générale

Autres informations

Garantir la gestion, la coordination et le bon fonctionnement des services de soutien de l’entreprise, incluant le secrétariat, la logistique, les moyens généraux et les équipements informatiques, pour assurer un environnement de travail efficace, sécurisé et performant.

Responsabilités

Gestion Administrative et Secrétariat

  • Superviser les activités de secrétariat et d’assistance administrative.
  • Gérer le courrier entrant et sortant.
  • Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer leur diffusion.
  • Veiller à l’archivage physique et numérique des documents.
  • Suivre les contrats, abonnements et dossiers administratifs.
  • Établir et faire respecter les procédures administratives internes.
  • Aider la Direction dans la préparation de rapports, présentations et correspondances officielles. Gestion Logistique et Moyens Généraux
  • Organiser et superviser les achats de fournitures, consommables et équipements.
  • Gérer les stocks et assurer leur réapprovisionnement.
  • Superviser la maintenance des locaux, équipements et installations.
  • Coordonner les prestataires externes (maintenance, sécurité, nettoyage, transport, etc.).
  • Gérer le parc automobile et suivre les consommations.
  • Organiser les déplacements professionnels et les événements internes.
  • Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de sûreté. Gestion Informatique
  • Suivre et gérer le parc informatique (ordinateurs, imprimantes, réseau, téléphonie).
  • Coordonner les interventions des prestataires informatiques.
  • Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements informatiques.
  • Participer à la mise en œuvre des outils numériques et logiciels de gestion.
  • Gérer les accès utilisateurs, messageries et équipements.
  • Veiller à la sécurité informatique et à la sauvegarde des données.
  • Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques informatiques. Gestion Budgétaire et Reporting
  • Élaborer et suivre le budget des services généraux.
  • Contrôler les dépenses et optimiser les coûts de fonctionnement.
  • Produire des tableaux de bord et rapports périodiques.
  • Proposer des actions d’amélioration continue des services supports. Management et Coordination
  • Encadrer et coordonner les équipes administratives, logistiques et techniques.
  • Définir les objectifs et suivre les performances des collaborateurs.
  • Organiser la répartition des tâches et assurer le respect des délais.
  • Favoriser une collaboration efficace entre les différents services.

Formation / Diplômes

  • Bac+3 à Bac+5 en Administration, Gestion, Logistique, Management, Informatique de Gestion ou domaine équivalent.

Expérience

  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
  • Expérience en gestion administrative, logistique et coordination de services supports. Compétences techniques
  • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace).
  • Connaissances en gestion logistique et achats.
  • Bonne compréhension des infrastructures et équipements informatiques.
  • Gestion budgétaire et élaboration de tableaux de bord.
  • Techniques de gestion documentaire et archivage. Qualités personnelles
  • Leadership et sens de l’organisation.
  • Rigueur et discrétion professionnelle.
  • Excellentes capacités de communication.
  • Sens du service et de la résolution de problèmes.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Esprit d’initiative et force de proposition.

Localisation

Lieu de travail : [À préciser] Type de contrat : [CDD/CDI] E-mail: .

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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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