T4
One Acre Fund recrute un(e) Global MEL Manager/Senior Manager
CDI8 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires KPMG recrute un Senior Tech Advisory KPMG RDC recrute un Senior Tech Advisory qui rejoindra notre équipe Audit en Afrique Francophone Subsaharienne. Le candidat(e) retenu(e) fera partie de la Business Unit Tech Advisory de KPMG en RDC. Le poste est basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo avec des déplacements éventuels en Afrique Subsaharienne.
Au sein de nos équipes, vos missions vous emmèneraient à faire : Planifier, exécuter et superviser le cycle de vie complet des projets IT aussi bien techniques que fonctionnels pour nos grands clients, tous secteurs d’activités confondus (Institution, Banque, Finance, Assurance, Energie, Services, etc.) en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés ; Réaliser les reportings et tableaux de bord indispensables au suivi des projets ;
Autres informations
Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs et les parties prenantes pour comprendre leurs besoins fonctionnels, identifier les opportunités d'améliorations des process et des systèmes informatiques ; Collaborer avec les équipes de développement, les équipes techniques et les responsables de projet pour s'assurer que les solutions proposées répondent aux exigences fonctionnelles et sont mises en œuvre de manière efficace ; Identifier les risques potentiels liés aux projets et mettre en place des plans d’actions ; Encadrer des collaborateurs juniors.
Formation / Diplômes
Vous êtes diplômé(e) d’une formation universitaire Bac +5, d’une école de commerce ou d’ingénieur ;
Expérience
Vous disposez de minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet IT, que ce soit au sein de DSI ou d’organisations complexes ; Vous savez aussi bien parler avec les métiers qu’avec l’IT ; Vous maitrisez la tenue de reporting, de KPI associés et vous savez les analyser ; Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ; Vous êtes habitué(e) aux environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication orale et écrite, votre excellent sens relationnel, vos qualités d'analyse doublées d'un bon esprit de synthèse ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation ; Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales.
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.