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Agent Commercial de Terrain (H/F) à Lomé
Une entreprise de cosmétiques recrute un(e) Agent Commercial de Terrain (H/F) pour son équipe basée à Lomé.
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Prospecter de nouveaux clients (marchés locaux, boutiques, grossistes, supermarchés, hôtels, etc.) afin d’élargir le réseau de distribution des produits cosmétiques. Assurer la promotion et la mise en avant des produits sur les points de vente. Conseiller les clients sur les produits (qualité, parfums, formats, avantages). Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, délais de livraison) et conclure les ventes. Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des encaissements. Veiller à la disponibilité des produits chez les clients et gérer les réapprovisionnements. Assurer la satisfaction client et traiter les éventuelles réclamations. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction. Assurer le réapprovisionnement régulier des marchandises dans les points de distribution de l'entreprise.
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Ce poste s'adresse à des candidats titulaires au minimum du Baccalauréat (jusqu'à Bac+3), justifiant d'une première expérience d’au moins 1 à 2 ans dans la prospection commerciale ou la vente terrain. Une bonne connaissance du marché local et des circuits de distribution est essentielle pour réussir dans cette mission. Sur le plan technique et relationnel, le candidat doit maîtriser les techniques de vente, de négociation et de prospection. Une excellente aisance relationnelle, une forte capacité de persuasion, un niveau de français courant ainsi que des qualités telles que le sérieux, l'intégrité et une bonne moralité sont requis. La maîtrise des langues locales représente un atout majeur.
Pièces à fournir
Non précisé.
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Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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