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OPPORTUNITE D’EMPLOI à l’ONG PLAN INTERNATIONAL (08 juillet 2026)
Titre du Poste : Directeur des technologies d'entreprise et de la cybersécurité
Description de l'emploi Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus. POSTE : Directeur des technologies d’entreprise et de la cybersécurité L’opportunité En tant que directeur des technologies d’entreprise et de la cybersécurité, vous serez amené à : Diriger la stratégie mondiale de cybersécurité et l’approche de gestion des cyberrisques d’entreprise de Lead Plan International. Définir et gérer l’architecture d’entreprise, les normes technologiques et les feuilles de route technologiques. Définir l’orientation stratégique de l’infrastructure, des services cloud, des réseaux, des plateformes d’entreprise et des opérations
Piloter la planification des investissements technologiques, la gestion de la demande et la gouvernance financière des TI. Diriger des équipes fonctionnelles mondiales et assurer un leadership matriciel auprès des responsables informatiques régionaux et nationaux. Mettre en place des cadres de gouvernance efficaces qui concilient cohérence globale et flexibilité locale. Superviser les partenaires technologiques stratégiques et les prestataires de services externes, en veillant à garantir des performances, une sécurité, une valeur et une innovation élevées. Conseiller les hauts dirigeants en matière de stratégie technologique, de technologies émergentes, de cybersécurité, de résilience organisationnelle et de risques d’entreprise. Au propos de vous Vous êtes un leader stratégique et collaboratif possédant une solide
expérience dans la mise en œuvre de solutions technologiques et de cybersécurité d’entreprise au sein d’organisations complexes et distribuées. Vous apporterez : Expérience significative en matière de direction de haut niveau dans les domaines des technologies d’entreprise, de la cybersécurité, des infrastructures et des opérations informatiques. Expertise approfondie en stratégie de cybersécurité, gouvernance et gestion des risques d’entreprise. Solide expérience en architecture d’entreprise et en gouvernance technologique. Expérience avérée dans la direction d’équipes mondiales, multiculturelles et géographiquement dispersées. Expérience en matière d’influence auprès des décideurs de haut niveau et de promotion de l’alignement dans des environnements matriciels ou fédérés. Solides compétences commerciales, notamment en matière de gestion des fournisseurs, d’externalisation, de négociation de contrats et de supervision des investissements technologiques. La capacité de traduire les objectifs organisationnels en stratégies technologiques qui génèrent une valeur commerciale mesurable.
Excellentes aptitudes en communication, en influence et en développement des relations. Souhaitable Expérience dans le secteur du développement international, humanitaire, à but non lucratif ou multilatéral. Expérience de travail dans des environnements complexes, à haut risque ou aux ressources limitées. Connaissance des mesures de sauvegarde, de la protection des données et des approches éthiques en matière de gouvernance technologique. Pourquoi nous rejoindre ? Il s’agit d’une occasion unique de façonner la stratégie technologique d’une des organisations les plus importantes au monde en matière de défense des droits des enfants et d’égalité des filles. Vous jouerez un rôle essentiel dans le renforcement de la résilience organisationnelle, la mise en œuvre de la transformation numérique et la garantie que la technologie continue de soutenir notre impact mondial. Lieu : Le lieu de ce poste peut être flexible là où Plan International a un bureau
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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