Job Description
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Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
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** Sous la supervision du Responsable Programme SAME, le/la Technicien(ne) Génie Civil assure la réalisation des activités du projet liées à la construction, à la réhabilitation et au suivi des Infrastructures d’eau, d’hygiène et d’assainissement.
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Participer au suivi et contrôle qualité et technique des activités de construction EHA ; assurer la communication en interne et le lien entre les équipes de chantier et sa hiérarchie.
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Domaine d’expérience : Développement Rural. Niveau d’étude : Programme de BTS, DUT. Spécialité d’étude : Génie civil, Génie Rural, Hydrologie.
Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 2 en Génie civil, Génie rural ou Hydrogéologie ; 2 ans d’expérience dans la conduite des chantiers de construction des forages, des puits pastoraux, réhabilitation des parcs de vaccination et les aires de stationnement des bétails, de balisage de couloir de transhumance, compétence en eau, assainissement et hygiène. Avoir la compétence dans l’élaboration de l’avant-métré et la lecture des plans d’ouvrages. Avoir forte compétence dans l’élaboration de devis quantitatif et estimatif (DQE). Une expérience de suivi de qualité et la rédaction de rapport du chantier. Une bonne connaissance des outils informatiques : Pack office, Autocad, Excel, Powerpoint etc.
Langues exigées : français et arabe locale. Dialectes : « Massa », « Mouta ng ».
Condition physique : Sans handicap.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel, AutoCAD. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.