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CDIabout 2 months ago

Caissière

Confidential Company
Senegal

Job Description

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une organisation de référence recrute un(e) Caissière pour renforcer son équipe dans le secteur hôtelier à Sénégal.

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** Missions**

principales

  • Service Client : Offrir une expérience client de haute qualité à chaque interaction.
  • Opérations : Assurer les prestations liées au poste (cuisine, réception, housekeeping, etc.) selon les standards.
  • Hygiène & Sécurité : Respecter rigoureusement les normes HACCP et les procédures d'hygiène.
  • Travail en Équipe : Collaborer avec toutes les équipes pour garantir la fluidité des opérations.
  • Amélioration Continue : Proposer et mettre en place des améliorations pour satisfaire au mieux les clients.

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recherché**

recherché

  • Formation en Hôtellerie-Restauration ou expérience équivalente.
  • Sens du service irréprochable et présentation soignée.
  • Capacité à travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés.
  • Esprit d'équipe, rigueur et réactivité.

Ce que nous offrons

Environnement prestigieux, pourboires, possibilité d'évolution rapide.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Sénégal
  • Type de contrat : CDI

Informations sur le poste

  • Pays : Sénégal

  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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